Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Share ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Share als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Motivation aller Mitarbeiter ist unglaublich inspirierend und ermuntert jeden Tag, sein Bestes zu geben.
Tolles Team, alle verstehen sich sehr gut und man trinkt nach gut getaner Arbeit auch mal ein Feierabendbier zusammen. Wenn man neu startet, wird man sofort freundlich integriert und es wird im Umgang keinerlei Unterschied gemacht, ob man Festangestellter oder Praktikant ist.
Wie bei einem Start-up zu erwarten, gibt es kein Ein- und Ausstempeln, jeder ist selbst dafür verantwortlich, wie viel er oder sie arbeitet. Ich habe keinerlei 'Gruppenzwang' erlebt, früher zu kommen oder später zu gehen.
Selbstverständlich 5 Sterne. Der soziale Gedanke von share und die Nachhaltigkeit werden definitiv im Büroalltag gelebt.
Sowohl in den Abteilungen und auch teamübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt unglaublich gut.
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Auch kann man immer, besonders auch bei teamübergreifenden Themen, die Manager der anderen Abteilungen um Hilfe bitten oder um Rat fragen - die Zusammenarbeit findet dabei auf Augenhöhe statt.
Das Management ist definitiv auch kritikfähig, was sehr erfrischend ist.
Das Management bespricht Ziele und Strategien mit dem Team, was sehr interessant ist.
Es ist außerdem unglaublich motivierend, jede Woche in den Zahlen zu sehen, wie vielen Menschen in Not durch die Arbeit von share schon geholfen werden konnte.
Auch als Praktikant hatte ich sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Share ist ein tolles Unternehmen, alle sind herzlich und die Atmosphäre ist typisch Start-Up. Der soziale Hintergrund ist ein dickes Plus. Wer mit den bekannten strukturellen Schwierigkeiten in dieser Szene klarkommt findet hier ein nettes Büro mit tollen Kollegen.
Führungskräfte schulen!
Mehr Benefits, bei denen Mitarbeiter tatsächlich wachsen, wie Schulungen etc.
Kollegial super, zu Beginn extrem beengt, inzwischen aber nette, wenn auch chaotische Büroräume. Man sollte mit einem gewissen Lärmpegel klarkommen.
Muss man sehr selber darauf achten. Ich wurde öfter darauf angesprochen, warum ich denn nach 8 Stunden Arbeit "schon" gehen würde. Klar, Startup, aber ohne Bedarf ist das unnötig.
Maximal Online-Kurse zu relevanten Inhalten werden übernommen, dürfen dann aber nicht oder nur teilweise in der Arbeitszeit absolviert werden.
Kollegen sind 1A. Praktisch alle Menschen die dort arbeiten kann ich nur als unheimlich nett und kompetent beschreiben.
Leider viele unerfahrene Führungskräfte, die auch nach mehrmaligen Beschwerden von Mitarbeitern nicht weiter geschult werden.
Die Kommunikation ist leider eines der größten Mankos. Sowohl Umschwünge in der Strategie als auch alltägliche Veränderungen wurden mit Mitarbeitern, die von diesen Entscheidungen beeinflusst wurden oft spät oder erst auf Nachfrage und nur sehr knapp kommuniziert.
Juniorgehälter knapp über Mindestlohn anzusetzen finde ich eine Frechheit, ob Startup hin oder her. Auch dass ein transparentes Gehaltssystem vorgestellt wird und enorm viele Mitarbeiter dann doch höhere Gehälter verhandeln ist mir nach dem Gebot der Transparenz nicht ersichtlich.
Es wird oft mit dem Sinn im Job argumentiert, was für mich trotzdem keine Rechtfertigung ist Löhne anzusetzen, mit denen Mitarbeiter ihre Lebenshaltungskosten nicht decken können.
Vielfältig ja, natürlich auch viel administratives, was bei einem Startup im Aufbau aber selbstverständlich ist. Man muss sich definitiv selber dafür einsetzen, interessante Aufgaben oder Projekte auch tatsächlich zu verantworten.