Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHARP BUSINESS SYSTEMS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet Abteilungsübergreifend kaum statt, dadurch entsteht häufig Chaos.
Ist in der Regel zumindest innerhalb einer Abteilung recht gut
Gibt es hier nicht. In der Führungsetage sind Dinge wie Gleitzeit, Homeoffice und Co. ein rotes Tuch. Schließlich könnten die Arbeitnehmer ja was anderes tun statt zu arbeiten. Vertrauen gegenüber dem Arbeitnehmer ist hier so gut wie nicht gegeben.
Ist auch stark von der Abteilung abhängig und wie weit man nach oben in die Führungsetage geht. Je höher man kommt, umso schlimmer wird es.
Die Branche hat durchaus Potential für interessante Aufgaben.
Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre gut, bei anderen Abteilungen steht man am Morgen mit Bauchschmerzen auf, weil man wieder zu seinem Job in der Abteilung muss.