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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHB Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHB Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHB Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Firma arbeitet mit konservativen Methoden und versucht nur über Wasser zu bleiben damit die Gesellschafter ihr Geld bekommen. Zugehört wird leider nicht.

1,0
Kommunikation

Langwierige Monologe der Geschäftsführung.

2,0
Work-Life-Balance

Freiheit in der Gestaltung, solange alles rechtzeitig fertig wird...
Projekttermine gehen immer vor.
Für Urlaub muss eigenständig eine Vertretung gefunden werden.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Unter Kollegen steht der Vorname eines Vorgesetzten dafür "fertig gemacht" worden zu sein... Konstruktiver Dialog sieht anders aus.
Es gibt quasi keine Alternativen in der Führungsebene an die man sich wenden könnte.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell mit Spaß an der Arbeit und spannenden Aufgaben

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Findet statt :-), es gibt auch Team Maßnahmen zu gezielter Kommunikation

Bewertung lesen
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