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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was soll das? Einfach nur respektlos.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SHC Stolle und Heinz Consultants GmbH & Co. KG in Hamburg als Tech Lead Backend beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ich bekam erst nach über 2 Wochen eine Rückmeldung, obwohl eine Rückmeldung innerhalb der 1. Woche versprochen worden war.

2. Wir wurde abgesagt, weil die Stelle nun intern vergeben wurde. Warum verschwendet ihr dann meine Zeit, wenn ich offensichtlich sowieso nicht eingestellt werden sollte? Warum gibt es dann überhaupt eine Stellenanzeige?

3. Es wurde vorgeschlagen, den Prozess für eine Stelle als Senior Software Engineer weiterzuführen. Wie kommt man darauf, so etwas jemanden ernsthaft zu fragen, der aktuell schon als Team Lead arbeitet? Warum nicht gleich eine Stelle als Junior?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susann KellerPeople & Culture Manager

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht hast.
Feedback hilft uns dabei besser zu werden und schützt andere Kandidaten davor die gleichen Erfahrungen wie du zu machen. Daher würde es mich sehr freuen, wenn du etwas Zeit für den offenen Austausch zur Verfügung stellst.
Stellen werden bei uns immer sowohl intern als auch extern ausgeschrieben. In diesem Fall fiel die Entscheidung letztendlich auf die interne Besetzung.
Um deinen spezifischen Fall und deinen dritten Argumentationspunkt besser in Relation setzen zu können würde ich mich über ein persönliches Gespräch sehr freuen. In der Regel bieten wir eine, wie du es nennst "Rückstufung" nur an, wenn in absehbarer Zeit auch wieder die Position frei ist, die du gerne besetzen möchtest.
Ich freue mich auf unseren Austausch!
Beste Grüße
Susann

Angenehmer Bewerbungsprozess und schnelle Reaktionszeit

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei SHC Stolle und Heinz Consultants GmbH & Co. KG in Augsburg-Innenstadt als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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