Viel versprochen, wenig gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und demotivierend. Ständiger Leistungsdruck, fehlende Wertschätzung und Konflikte, die nicht geklärt werden, sorgen dafür, dass man jeden Tag mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Kommunikation ist eines der größten Probleme im Unternehmen. Informationen werden oft nicht ausgetauscht oder nicht zentral gehalten. Wenn um Klärungen geht, wird lieber diskutiert, anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Teams ist kaum vorhanden. Anstelle von Zusammenarbeit erlebt man hier eher ein Gegeneinander. Fehlendes Vertrauen und ein genereller Mangel an Solidarität gewisser Kollegen machen es unmöglich, sich wirklich als Team zu fühlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Permanente Überstunden, spontane Anforderungen außerhalb der Arbeitszeiten und die Erwartung, ständig erreichbar zu sein, belasten das Privatleben und führen zur Überforderung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten enttäuschen auf ganzer Linie. Statt klarer Führung und Wertschätzung erhält man mangelnde Kommunikation und widersprüchliche Anweisungen. Kritik wird ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eindeutig zu gering und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung, Verantwortung und den hohen Erwartungen des Unternehmens.