190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
158 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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SHD ist ein äußerst positiver Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur. Ex-Vertriebsbeauftragter im Gebiet Süd. ✌
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHD gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. **Innovative Projekte**: Die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten zu arbeiten, die die eigenen Fähigkeiten erweitern. 2. **Unterstützendes Arbeitsumfeld**: Eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung, die ein angenehmes und produktives Arbeitsklima schafft. 3. **Weiterbildungsmöglichkeiten**: Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die berufliche Entwicklung fördern. 4. **Gutes Gehalt und Sozialleistungen**: Attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen, die die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleisten. 5. **Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. **Kommunikationsdefizite**: Gelegentlich mangelt es an klarer Kommunikation seitens der Führungsebene, was zu Missverständnissen führen kann. 2. **Arbeitsbelastung**: In Spitzenzeiten kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein, was den Stresspegel erhöht. 3. **Bürokratie**: Manchmal gibt es zu viele bürokratische Hürden, die die Effizienz und Flexibilität einschränken. 4. **Weiterentwicklungschancen**: Obwohl es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, könnten diese noch ausgebaut werden, um allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten. 5. **Feedback-Kultur**: Die Feedback-Kultur könnte verbessert werden, um regelmäßigeres und konstruktiveres Feedback zu gewährleisten.
best Vibe✌️
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
1. **Feedback-Kultur stärken**: Regelmäßige Feedback-Sitzungen und anonyme Umfragen könnten dazu beitragen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. 2. **Flexible Arbeitsmodelle erweitern**: Noch mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern. 3. **Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen**: Investitionen in zusätzliche Schulungen und Zertifizierungsprogramme würden den Mitarbeitern helfen, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. 4. **Umweltbewusstsein fördern**: Weitere Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit, wie z.B. umweltfreundliche Arbeitsplätze und Energieeinsparungsprogramme, könnten das Umweltprofil des Unternehmens stärken. 5. **Mentorenprogramme einführen**: Die Einführung von Mentorenprogrammen könnte jüngeren oder neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller einzuleben und von der Erfahrung ihrer älteren Kollegen zu profitieren.
Diese Vorschläge könnten dazu beitragen, das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter noch weiter zu steigern.
best Vibes, ✌️
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SHD ist außerordentlich positiv und förderlich. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und berufliches Wachstum. Die Unterstützung und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind beeindruckend und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
best Vibes, ✌️
Image
Das Image von SHD ist durchweg positiv. Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf für seine Innovationskraft, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Mitarbeiter und Kunden schätzen die professionelle und gleichzeitig familiäre Atmosphäre, die SHD ausstrahlt. Dieser positive Ruf trägt maßgeblich zur Attraktivität des Unternehmens sowohl für potenzielle Mitarbeiter als auch für Geschäftspartner bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei SHD ist hervorragend. Das Unternehmen fördert flexible Arbeitszeiten und bietet umfangreiche Unterstützung, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter Beruf und Privatleben in Einklang bringen können. Diese Balance trägt maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
Karriere/Weiterbildung
SHD bietet umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch interne Schulungsprogramme, Workshops und Unterstützung bei externen Fortbildungen. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung ermöglicht es, individuelle Karriereziele zu erreichen und trägt zur langfristigen Bindung der Talente bei.
Gehalt/Sozialleistungen
SHD bietet attraktive Karrierechancen und Gehälter. Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben wettbewerbsfähigen Gehältern profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsprogrammen und flexiblen Arbeitszeiten. Diese Vorteile machen SHD zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SHD legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken ein, wie zum Beispiel umweltfreundliche Büros und ressourcenschonende Technologien. Zudem engagiert sich SHD in sozialen Projekten und unterstützt lokale Gemeinschaften, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Diese Verpflichtung zu Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung schafft ein vorbildliches Unternehmensprofil.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei SHD ist beeindruckend und ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten als starkes Team zusammen. Diese enge Zusammenarbeit fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern trägt auch maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei SHD wird der Umgang mit älteren Kollegen sehr geschätzt und respektiert. Das Unternehmen erkennt den Wert von Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter an und fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung. Ältere Kollegen werden aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden und ihre Expertise wird hoch geschätzt, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei SHD ist vorbildlich und trägt wesentlich zu einer positiven Arbeitsumgebung bei. Die Führungskräfte sind unterstützend, transparent und engagiert, was eine offene Kommunikation und das Wohl der Mitarbeiter fördert. Diese Qualität im Management schafft Vertrauen und motiviert die Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei SHD ist modern und ansprechend gestaltet. Sie fördert Kreativität und Produktivität, indem sie ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitsbereiche und eine Vielzahl von Annehmlichkeiten bietet. Die Räumlichkeiten sind hell und gut ausgestattet, was dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen können.
Kommunikation
Die Kommunikation bei SHD ist hervorragend strukturiert und transparent. Die Führungskräfte sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich gehört fühlen. Offene und klare Kommunikationswege fördern eine positive Arbeitskultur und tragen zur Lösung von Problemen bei.
Gleichberechtigung
SHD legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Das Unternehmen fördert eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen gleiche Chancen haben und wertgeschätzt werden. Diese Werte tragen zu einem respektvollen und fördernden Arbeitsklima bei, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Interessante Aufgaben
Bei SHD erwarten dich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Projekte sind vielseitig und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter haben die Chance, an innovativen und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihnen neue Perspektiven eröffnen.
Hidden Champion mit sozialer Ader und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende und Führungskräfte
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHD Einzelhandelssoftware GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich bietet SHD als Arbeitgeber einfach ein sehr gutes Gesamt-Paket.
Verbesserungsvorschläge
Leider musste in der Corona-Pandemie das Mittagstisch-Angebot geschlossen werden und konnte bislang noch nicht wieder angeboten werden. Eine neue Lösung, an der gearbeitet wird, sollte schnellstmöglich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Tag gerne ins Büro. Und als Führungskraft hat man einen großen Spielraum, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu fördern. 4 Sterne als Ansporn.
Image
Als "Hidden Champion" und Branchenspezialist ist SHD vor allem als IT-Unternehmen innerhalb der Einrichtungsbranche bekannt. Mit einer Historie von 40 Jahren ist das Unternehmen kein Startup mehr, hat aber dennoch eine dynamische Unternehmensentwicklung. Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die eigene Ausbildung von Mitarbeitern und ist in der Region als sehr guter Ausbildungsbetrieb angesehen.
Work-Life-Balance
Für mich ist das Ausbalancieren von Beruf und Familie zwar stets eine Herausforderung, aber SHD bietet dafür sehr gute Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen selbst sowie die Unternehmensgruppe (SHD AG) bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. In den letzten Jahren wurde eine Führunskräfte-Akademie durchgeführt, diverse Fach-Weiterbildungen angeboten und Mitarbeitende können mit den Führungskräften individuelle Weiterbildungs-Möglichkeiten abstimmen. Trotzdem nur 4 Sterne, da auch noch Verbesserungspotential besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe immer ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit dem Unternehmen aushandeln können. SHD bietet außerdem ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SHD ist ein zertifiziertes, klimaneutrales Unternehmen und hat ein hohes Sozialbewusstsein. Regionale Vereine werden ebenso gefördert wie weiter entfernte Projekte - z.B. die SHD Schule in Ruanda.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es von Team zu Team Unterschiede, aber der Zusammenhalt ist ein besonderes Merkmal dieses Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt und es gibt viele Mitarbeitende, die auch nach dem Renteneintritt weiter für das Unternehmen tätig sind. 25, 30, 35 und mehr Zugehörigkeits-Jahre sind hier keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich hatte ich bislang duchweg sehr gute Führungskräfte. Allgemein wurde in den letzten Jahren stark in die Befähigung der verschiedenen Führungsebenen investiert.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros in einem sehr schön angelegten und ruhigen Büropark mit guter Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätzen und Fahrradraum. Die Büro-Einrichtung ist nicht top modern, aber immer noch auf gutem Niveau. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Schicke Kommunikationszonen stehen für den Austausch mit Kollegen und gemeinsame Pausen zur Verfügung.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber in der Entwicklung positiv.
Gleichberechtigung
Alle nötigen Voraussetzungen dafür sind gegeben, auch wenn sich dies sicherlich noch nicht in ausgeglichenen Quoten zeigt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in vielen Jahren verschiedene Rollen und Aufgaben übernehmen und so wurde es nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SHD Einzelhandelssoftware GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und freundliche Zusammenarbeit mit den Kollegen unternehmensweit. Respektvolle Führungskräfte, die meine Anliegen ernst nehmen und gemeinsam Lösungen finden.
Guter, hauptsächlich regionaler Arbeitgeber mit sehr angenehmen Arbeitsumfeld.
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHD Einzelhandelssoftware GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ruhige, familiäre Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und Unternehmenseinheiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma ist außerhalb der Branche kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Regelungen für mobiles Arbeiten (Homeoffice).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und Fortbildungen. Aufstiegsmöglichen gibt es auch. Unabhängig davon, ob ein Studium oder eine Ausbildung absolviert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt auch regelmäßige Gehaltserhöhung, allerdings nicht garantiert jährlich. Gehaltsniveau ist eher durchschnittlich. Des Weiteren gibt es Gesundheitskampagnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen; Sponsoring; Erreichung einer Klimaneutralität; elektrische / hybride Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander. Auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige ( mehr als 10 Jahre) Mitarbeiter, darunter auch deutlich ältere Kollegen, mit denen respektvoll umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und freundlich
Kommunikation zwischen Unternehmenseinheiten und Abteilungen ist oftmals holprig.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Warenwirtschaften inkl. angeschlossener Module (z.B. mobile Apps). Beinhält verschiedene fachliche und technische Aspekte.
Danke für deine Bewertung. Wir möchten gern noch auf ein paar deiner Punkte eingehen: Erst mal freut es uns, dass du mit vielen Themen recht zufrieden bist, das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir verstehen, dass es auf Mitarbeiterebene manchmal so erscheint, als ob Entscheidungen ewig brauchen, aber bei über 600 Mitarbeitern sind in der Regel immer viele Personen involviert, wenn es um Entscheidungen geht. Wenn du mal das Gefühl hast, dass ein Thema nicht vorwärts geht, sprich gern deine Führungskraft proaktiv an und frag nach dem Stand der Dinge, das wird in vielen Fällen weiterhelfen.
Wir haben bereits aufgenommen, dass sich viele Mitarbeiter den teamübergreifenden Austausch wünschen und prüfen intern (auch im Rahmen der Thematik Weiterbildung), wie man dieses Thema gezielter angehen kann.
Natürlich sind nicht alle Büromöbel nagelneu, denn wir haben zum Zeitpunkt der Anschaffung sehr hochwertige Möbel gekauft, die einige Jahre halten. Solange diese nicht kaputt sind und noch einwandfrei funktionieren, bleiben sie in Gebrauch, alles andere wäre nicht nachhaltig. Wir modernisieren trotzdem in regelmäßigen Abständen unsere Büros, so gab es z.B. letztes Jahr in einigen Bereichen neue Fußböden und neue Klimaanlagen. Wenn etwas fehlt, gibt es immer die Möglichkeit mit der Führungskraft zu sprechen, gerade bei kleineren Anschaffungen wird selten Nein gesagt.
Wir versuchen in Sachen Kommunikation immer so viel Transparenz wie möglich zu schaffen. Wir freuen uns, wenn du noch einmal persönlich auf uns zukommst, wo du die Kommunikation als sehr schlecht empfunden hast, dann können wir daran arbeiten, an diesen Stellen besser zu werden.
Liebe Grüße Deine HR-Abteilung
Rückständig Ausstattung, keine Motivation Mitarbeiter weiterzubilden.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SHD gearbeitet.
Danke für deine Bewertung. Wir möchten gern auf deine Kritikpunkte eingehen: Was die Bezahlung angeht, kommt es natürlich sehr auf die einzelne Position an. Jedoch können wir sagen, dass wir eine region- und marktkonforme Bezahlung und zahlreiche weitere Benefits bieten.
Natürlich sind nicht alle Büromöbel nagelneu, denn wir haben zum Zeitpunkt der Anschaffung sehr hochwertige Möbel gekauft, die einige Jahre halten. Solange diese nicht kaputt sind und noch einwandfrei funktionieren, bleiben sie in Gebrauch, alles andere wäre nicht nachhaltig. Wir modernisieren trotzdem in regelmäßigen Abständen unsere Büros, so gab es z.B. letztes Jahr in einigen Bereichen neue Fußböden und neue Klimaanlagen. Wenn etwas fehlt, gibt es immer die Möglichkeit mit der Führungskraft zu sprechen, gerade bei kleineren Anschaffungen wird selten Nein gesagt.
Bei SHD wird bereits einiges in Sachen Weiterbildung getan, jedoch haben wir – auch aufgrund des Mitarbeiterfeedbacks – gesehen, dass das Thema noch zu intransparent ist. Hier arbeiten wir gerade intensiv daran, wie wir die Mitarbeiter besser über unsere Angebote informieren können und wie wir das Thema insgesamt noch optimieren können, um allen Mitarbeitern ein interessantes und zielgerichtetes Angebot zu unterbreiten.
Wir nutzen jedes Feedback, um unsere internen Prozesse immer wieder neu zu überprüfen und uns zu verbessern. Wenn du noch weiteres Feedback hast oder Einzelheiten besprechen möchtest, melde dich bitte persönlich bei uns!
Liebe Grüße Deine HR-Abteilung
Sozial korrekter Arbeitgeber und Teams mit Spass am arbeiten
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SHD Einzelhandelssoftware GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob geplante Meeting oder spontanes Frühstück/Feierabendbier - die Kollegialität ist sehr gut
Image
Unternehmen in der Möbelbranche und lokal bekannt - aber nicht in anderen Branchen
Work-Life-Balance
Viel arbeit
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogramme für Gruppen- und Teamlieter
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen die seit Jahren sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die seit 80er und 90er noch da sind, und flexible Altersteilzeitmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben und Vorlagen für Feedbackgespräche und eine offene Du-Mentalität
Arbeitsbedingungen
Casino für Mittagsessen derzeit geschlossen. Neues wohl in Planung
Kommunikation
Neuerungen oder Veränderungen werden im Mitarbeiterportal und auf Monitoren veröffentlicht
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich bestende Software-Produkte zu erweitern und weniger Neuentwicklung
Auch nach sechs Jahren einfach ein toller Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SHD Kreative Planungs-Systeme GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, das Vorgesetztenverhalten einwandfrei und es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice Regelungen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie habe ich noch nie so individuell und gut erfahren, wie bei SHD.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich viel getan. Muss allerdings eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist immer Verhandlungssache, jedoch werden immer Prämien gezahlt und SHD gibt oft mehr, als sie muss. Die Möglichkeit auf BAV und VL gibt es.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung herrscht ein familiäres, ehrliches Klima und ein guter Zusammenhalt. Gespräche mit den Vorgesetzten sind stets auf Augenhöhe und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, sehr wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und Wertschätzung werden groß geschrieben. Ein ehrliches Wort wird ebenso immer angenommen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt. Gut ausgestattet und auf dem neusten Stand der Technik. Klimaanlagen gibt es und die Räume sind angenehm und hell.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die Erfolge und Ergebnisse der gesamten SHD informiert. Ebenso auch in unserer Abteilung erhalten wir immer transparente Informationen und werden einbezogen. Einen Stern Abzug gibt es für die Kommunikation unter den Abteilungen, die teilweise etwas langwierig ist.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen gegeben, was Herkunft, Geschlecht oder Alter betrifft. Jedoch würde ich mir mehr Frauen in höheren Führungspositionen wünschen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb von IT-Produkten klingt nicht so spannend, wie es ist. Abwechslung, Kreativität, Kundenkontakt, Messebesuche, Einblicke in unsere Entwicklung. Das alles macht diese Aufgaben spannend und herausfordernd.
Toller Mittelständler - Mitarbeiternah, familienfreundlich, modern
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SHD gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Miteinander, Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Es gibt ein Jahresarbeitszeitkonto
Kollegenzusammenhalt
Man wird gut aufgenommen und hat immer einen Ansprechpartner
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt
Kommunikation
In den meisten Fällen klappt die Kommunikation gut, man fühlt sich gut informiert. Bei regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen wird über den aktuellen Stand und auch Zahlen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und man kann was bewegen. Langeweile gibt es bei SHD nicht.
Basierend auf 230 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SHD durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden SHD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 230 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 230 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SHD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.