SHD 

Group 

Holding 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, gern möchten wir auf einige Punkte dazu eingehen.
Die Ausbildung bei SHD hat für uns eine zentrale Bedeutung. Wir setzen alles daran, unseren Auszubildenden eine umfassende Unterstützung zu bieten. Die guten IHK Ergebnisse (ich denke, du sprichst an, dass unsere Azubis häufig unter den IHK-Besten sind) sind sicherlich nicht nur der Berufsschule geschuldet, sondern auch unserer professionellen und strukturierten Begleitung sowie der engen Zusammenarbeit mit den Schulen.

Wir sind stolz auf unsere hohe Übernahmequote von über 80 % und setzen alles daran, talentierten Azubis nach der Ausbildung eine Perspektive in unserem Unternehmen zu bieten. Darüber hinaus bieten wir besonders leistungsstarken Azubis die Möglichkeit, ihre Ausbildung mit einem Studium zu kombinieren, das wir finanziell unterstützen. Wenn keine Übernahme oder Finanzierung für ein Studium erfolgt, können auch andere Gründe dafür verantwortlich sein.

Gerne möchten wir auch klarstellen, dass die Behauptung, alle Mitarbeiter hätten Inklusivstunden im Vertrag, nicht zutrifft. Bis auf wenige Ausnahmen (z.B. im Management) arbeiten unsere Mitarbeiter mit Arbeitszeitkonten, in denen jede Überstunde erfasst wird und nicht verfällt. Hier scheint es zu Missverständnissen gekommen zu sein, die wir gerne aufklären.

Mit der Ausbildungsvergütung liegen wir für ein mittelständisches Unternehmen absolut im regionalen Durchschnitt. An dieser Stelle möchten wir aber gern unsere unentgeltlichen Benefits in der Ausbildung anführen, die sicherlich weit überdurchschnittlich sind: alle Lernmaterialen (Bücher, Hefte, Tools, etc.) werden komplett vom Unternehmen übernommen, es gibt für die Abschlussprüfungen Extraurlaub, wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Azubis mit Seminaren und Workshops nur für Azubis, wir machen Ausflüge, wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Die Vielfalt der Aufgaben hängt natürlich auch vom Engagement jedes Einzelnen ab. Gerade bei den Azubis gibt es viele Möglichkeiten, sich auch abteilungs- oder fachübergreifend in Projekten zu engagieren.
Uns ist zudem kein Fall bekannt, dass einer unserer Azubis in den letzten Jahren während der Ausbildung nur in zwei Bereichen tätig war. Es wird alle 6 Monate der Fachbereich gewechselt, es gibt ein paar Ausnahmen, die basieren dann aber meist auf dem Wunsch des Azubis, länger in einem Bereich zu bleiben.

Wir freuen uns sehr, wenn du noch einmal auf uns zukommst und wir ausführlicher über deine negativen Erfahrungen sprechen können. Denn das gibt uns die Chance, für die Zukunft noch besser zu werden und unser Ausbildungsangebot zu optimieren.