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1 Bewertung von Bewerbern

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Stressinterview!

3,3
Bewerber/inHat sich 2004 bei Sheraton Düsseldorf Airport Hotel in Düsseldorf als Convention Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich als absolut unangenehm und mir war klar, dass ich für so einen Arbeitgeber nicht arbeiten möchte. Glücklicherweise gibt es in Hotellerie genügend Jobangebote, sodass man wählen kann. Das Konzept war guter Bulle - böser Bulle. Sehr unangenehme Atmosphäre, wodurch ich auch wiederum sehr nervös wurde, dann plötzlicher Schwenk ins Englische, was mich noch nervöser machte. Ich wurde gefragt, was meine größter berfuflicher Fehlschlag gewesen wäre, worauf ich antwortete, dass ich noch keinen wirklichen Fehlschlag erlebt hätte (damals 1 Jahr Berufserfahrung!). Das könnte man nicht glauben. Sie hackte immer wieder darauf rum. Ich kann nur hoffen, dass sich das Prozedere mittlerweile geändert hat. Ich hatte anschließend noch zwei weitere Gespräche bei anderen Unternehmen der Hotellerie, die sehr angenehm verliefen und entschied mich dann für eine der beiden angebotenen Positionen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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