5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr unkomplizierter und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wie ist deine Herangehensweise bei alltäglichen Aufgaben ?
- Bist du gut organisiert/strukturiert?
- Was ist dir bei deinem nächsten Arbeitgeber wichtig? Was erwartest du?
- Was benötigst du um gut arbeiten zu können?
- Was waren deine vorherigen Aufgaben?
- In welchem Bereich/Schwerpunkt siehst du dich ? (nach der Vorstellung der einzelnen Abteilungen)
- Hast du bereits Remote gearbeitet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kommunikativ, transparent und zugewandt
Bewerber/inHat sich 2023 als Design Director beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Jobwechsel, vorherige Team-Verantwortung, Verhältnis zu Kunden
- Einstellung zu Remote Work,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenz, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Brand Consultant/Design Strategist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsprozess wird viel Wert auf das gegenseitige Kennenlernen gelegt. Standardfragen zur Person finden sich hier weniger. Es geht um eine gemeinsame Chemie und ähnliche Wertevorstellungen.
- Neben den standardisierten Fragen zum Rollenprofil wird besonders viel Wert auf das Abstimmen der Wünsche und Vorstellungen des Bewerbers in der jeweiligen Position gelegt - was liegt der Person, was kann das Unternehmen bieten und kann hier ein Fit entstehen?
- Sehr umfangreiche Präsentationsaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Director beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess, klare Aussagen, nette Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Designer*in beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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