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Sherpa 
Design 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sherpa Design die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sherpa Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sherpa Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Charaktere, schöne Stimmung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr offen von allen Seiten kommuniziert. Auch seitens der GF.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so nette Kollegen und Kolleginnen gehabt, die wirkliches Interesse am Miteinander zeigen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anders wie bei manch anderen Agenturen, macht man hier keine Überstunden. Nur in wirklichen Ausnahmefällen, wobei die Stunden später ausgeglichen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einfühlsam und orientiert am Wohle der Gemeinschaft. Es wird stets um Kommunikation gebeten, falls etwas nicht so laufen sollte, wie man es sich vorstellt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Anerkennung und Befähigung zur Leistung statt Mikromanagement. Highly motivating.

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