Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Shimadzu Europa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So stelle ich mir das Arbeiten in einer Behörde vor.
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und kompetent. Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Kollegen auf der selben Hierarchieebene ist sehr gut.
Leider gibt es nur ein geringes angebot für honeoffice. Flexibles arbeiten ist nur in manchen Abteilungen möglich. Ich habe das gefühl, dass man die leute lieber im Büro hat wo man sie "besser kontrollieren" kann.
Es gibt einen Betriebsrat an den man sich wenden kann falls es in der Hinsicht Probleme gibt.
Mit meiner Führungskräfte bin ich sehr zufrieden.
Wenn ich manche Führungskräfte erlebe, hätte ich aber schon längst gekündigt wenn ich unter denen arbeiten müsste.
Viel Teamwork