SHL 

Telemedizin 

Gruppe 

Deutschland

Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir konnten den Vertrieb seit Mitte Februar nun sehr profesionell aufstellen. Die ersten Ergebnisse liegen bereits vor, Ziele wurden in der Belegschaft kommuniziert. Dass sollte Auftrieb und Perspektive geben.

Bezüglich "Meetingkultur" wurde noch einmal an die Vorgesetzten appeliert, die Teammeetings - auch bei hohem Arbeitsaufkommen - nicht ausfallen zu lassen. Die digitale Umsetzung ist gegeben.
2 Mitarbeiterversammlungen für die gesamte Belegschaft in einem Quartal empfinden wir, zusätzlich zur schriftlichen Kommunikation, als ausreiched.

Stellenbesetzungen/Beförderungen durchlaufen einen Prozess, indem es mehrere Beteiligte gibt und es werden die Kompetenzen klar bewertet. Schade, dass du das Empfinden hast, dass nur Kolleginnen/Kollegen befördert werden, die ein gutes Verhältnis zu Führungskräften haben, was nicht gleichbedeutent mit "nicht kritisch sind oder in einer Beziehung stehen". Komm bitte auf mich zu, damit wir dies im Deteil klären können und ich dir gerne die Ergebnisse der Bewertungen kommuniziere.