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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHL Telemedizin Gruppe Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHL Telemedizin Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHL Telemedizin Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Der kollegiale und vertrauensvolle Umgang innerhalb unserer Teams ist der Grundstein für unseren langjährigen Erfolg und essentiell für die SHL Gruppe.. Wir möchten, dass Du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst. Dabei setzen wir auf gegenseitige Unterstützung und die Fähigkeit jedes Einzelnen, um ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir möchten noch stärker auf Offenheit und Mut setzen. Nur so können wir uns stetig weiterentwickeln.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl man sich in einem Wandel befindet, ist die Atmosphäre angenehm und die Stimmung im Unternehmen gut. Natürlich gibt es immer dort, wo es Veränderungen gibt, Mitarbeiter, die dann nur noch am meckern sind. Oft sind das natürlich die, die vorher ein schönes, ruhiges Leben im Unternehmen hatten. Ich kann von mir nur sagen, dass es bisher noch keinen Tag gab, an dem ich nicht gerne in die Firma gekommen wäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut. Die Geschäftsleitung informiert uns regelmäßig über wichtige Entwicklungen und auch auf Teamebene findet ein regelmäßiger Austausch statt. Natürlich hängt hier auch viel von der direkten Führungskraft ab.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist größtenteils wirklich gut. Auch privat verstehen wir uns und unternehmen ab und zu gemeinsam etwas.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Es gibt viele Freiheiten, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist angenehm und unterstützend. Es gibt einige neue Führungskräfte, die natürlich auch Zeit brauchen um in ihrer neuen Rolle anzukommen. Aber alle sind sehr bemüht und der Umgang miteinander erfolgt auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben variieren natürlich je nach Position. Ich selber bin mit meinen eigenen Aufgaben zufrieden. Ich habe Herausforderungen zu meistern und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

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