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Unternehmenskultur

Jeder erhält die gleiche Chance zur Mitgestaltung, meine Kollegen vertrauen dabei auf meine Fähigkeiten und ich auf ihre, bei Herausforderungen gibt es immer ein offenes Ohr, das zur konstruktiven Lösungsgestaltung beiträgt

Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, sich über die Entwicklung zu informieren. Der Betriebsrat hat jede Woche Sprechzeiten, die Geschäftsführung informiert regelmäßig über neue Entwicklungen, es gibt Abteilungsmeetings, in denen man Fragen stellen kann.

Man findet jederzeit nach dem Prinzip Geben & Nehmen Kollegen, die hilfsbereit sind, man wird schnell geschätzt und mit einbezogen, ich zeige dabei selbst ebenso Hilfsbereitschaft, das erzeugt aus meiner Sicht einen sehr guten Zusammenhalt.

Wenn man sich selbst gut organisieren kann, findet man hier einen Arbeitsort, in dem sich Familie, Privatleben und Beruf gut miteinander vereinen lassen.

Mir wird die Möglichkeit gegeben, mich selbst zu entfalten. Ich werde befähigt, Arbeitsaufgaben selbstständig zu priorisieren. Ich habe großes Vertrauen in die Fähigkeiten des aktuell tätigen C-Levels. Sie geben mir die Möglichkeit, zu lernen, dass ich mich weiterentwickeln kann. Dabei werde ich nicht überfordert, wenn ich das nicht möchte. Ich persönlich nehme gerne herausfordernde Aufgaben an, bei denen ich wachsen kann.

Das Aufgabengebiet ist sehr breit, natürlich kann ich jeden Tag mit vielen kleinen Dingen meine Zeit neben den Hauptaufgaben aufbringen, dabei hilft mir zu wissen, dass es andere ebenso tun, damit der stetige Wandel gelingen kann. Wichtig ist mir dabei, die großen Aufgaben trotzdem im Blick zu halten, damit ich als Arbeitnehmer mein Bestes zum Wohle des Unternehmens einsetzen kann. Ich möchte hier explizit erwähnen, ich habe viele Erfahrungen bei verschiedenen Arbeitgebern gemacht. Es gibt immer und überall Aufgaben, die man gerne macht und Aufgaben, die man weniger gerne macht. Im Vergleich zu anderen habe ich hier wenig Druck und viel Gestaltungsspielraum.