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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlender arbeitgeber! unehrliche personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
1.bessere kommunikation/mehr kommunikation
2.ehrliche kommunikation und auskunft
3.angemessene (ortsübliche, arbeitsplatzübliche) bezahlung
4.verhandlungsbereitschaft
5.bei ablehnung ehrliche(!) begründung statt standardbegründungen die nichtmal den tatsachen entsprechen
Bewerbungsfragen
- keine
- keine
- bis heute offene frage: trotz angebot des jobcenters die stelle mit 48 von 60 monatsgehältern zu 100% zu fördern keinen ehrlichen grund zur absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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