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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

nicht zu empfehlender arbeitgeber! unehrliche personalabteilung

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

1.bessere kommunikation/mehr kommunikation
2.ehrliche kommunikation und auskunft
3.angemessene (ortsübliche, arbeitsplatzübliche) bezahlung
4.verhandlungsbereitschaft
5.bei ablehnung ehrliche(!) begründung statt standardbegründungen die nichtmal den tatsachen entsprechen

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • bis heute offene frage: trotz angebot des jobcenters die stelle mit 48 von 60 monatsgehältern zu 100% zu fördern keinen ehrlichen grund zur absage!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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