Viele nette Kollegen - nicht nachvollziehbare Entscheidungen der GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben waren relativ interessant. Zum großen Teil auch sehr nette Arbeitskollegen. Wobei auch hier der Schein oftmals trügt. Nicht selten bekommt man Lästereien mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig schlechte Ausbildung. Bereits oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung bei Kollegen die schon Jahre im Unternehmen sind. Weder Weiterbildungen, noch finanzielle Erhöhung erhält man nach Jahren. Auch immense Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit. Nicht nachvollziehbare Kündigungen. Wundern sich über „schlechte Azubis“ die jedoch während ihrer Ausbildung ganz andere Tätigkeiten machen mussten, die gar nicht ihren Beruf entsprachen. Man spürt genau, wen die GF mag und wen nicht. Trotz der relativ schlechten Kritik, würde ich Shopmacher als erste Station in der Berufswelt empfehlen. Man erhält einen großen Eindruck in den eCommerce.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, aber der teufel steckt im Detail und einige vermeintlich gute Kollegen lästern dann doch viel hinterm Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herablassende Sprüche. Fragwürdige Entscheidungen was Personalien angeht. Kein Spielraum bei Gehaltsverhandlungen, auch nach Jahren nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei weitem unter Gutschrift. Klar ist Gescher nicht der Nabel der Welt, aber jemanden sein Gehalt als „gut“ zu verkaufen ist lächerlich.
Image
Der Glanz von damals, als es noch eine andere GF gab, ist schon lange verloren. Es war mal etwas besonderes für Shopmacher zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback hat mich nachdenklich gemacht. Wir werden deine Punkte aufnehmen und genau prüfen.
In den letzten Monaten hat sich bei SHOPMACHER viel getan, z.B. hat es eine Verbesserung der Kommunikationsstruktur gegeben. Wir sind besser und vor allem zeitnah informiert über interne Veränderungen, Pläne und Möglichkeiten. Da unsere flache Unternehmensstruktur auch beinhaltet, dass jedeR sich einbringen kann, haben wir die Möglichkeit mitzugestalten.
Unser monatliches Team-Meeting enthält Informationen zur aktuellen Situation und eine Vorausschau, was kommen wird. Auch hier kann sich jedeR, der mag, einbringen und auf Augenhöhe miteinander diskutieren. Zudem bietet SHOPMACHER quartalsweise eine Change Werkstatt als Open Space an. Wir möchten damit eine lebhafte Verbesserungskultur schaffen. Wer Ideen hat, bringt sich ein.
Aus diesen Maßnahmen hat sich in den letzten Monaten eine agile Kommunikationsstruktur entwickelt, die funktioniert. Es macht Spaß, ist unkompliziert und erleichtert somit Arbeitsabläufe. Ein toller Erfolg!
Liebe Grüße aus dem Office Management