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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHOPMACHER eCommerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenszahlen werden monatlich präsentiert, sodass man immer weiß, wie die Firma gerade dasteht.
Auch weiter Infos zu neuen Kollegen und Kunden werden frühzeitig geteilt.
Faires Miteinander.
Den üblichen Flurfunk gibt es, wie in jedem Unternehmen. Hier begegnet sich jedoch jeder mit Respekt und niemals herablassend.
Den teamübergreifenden Austausch muss man manchmal selbst auch ein wenig anstoßen, hier gäbe es noch Ausbaumöglichkeiten.
Super Work-Life-Balance
Spontane Termine/ Urlaubswünsche werden jeweils im Team entschieden und in den meisten Fällen auch ohne Probleme durchgewunken. Sollte es mal nicht so sein, dann nur in begründeten Ausnahmefällen.
Natürlich gibt es in einer Agentur vor wichtigen Go-Lives auch mal Überstunden, diese können jedoch total unbürokratisch in einen Freizeitausgleich umgewandelt werden und fließen dann 1 zu 1 auf das Urlaubskonto
(Zuschläge für Wochenendarbeit etc. werden ebenfalls berücksichtigt, dies kommt aber nur super selten vor)
Stets wertschätzend und fördernd.
Man möchte sich gemeinsam weiterentwickeln.
Umfeld mit vielen spannenden Projekten und verschiedenen Technologien.
Wünsche werden - soweit möglich - versucht in das Projektgeschehen mit zu integrieren.
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen können.
Jede Stimme wird gehört und nach Möglichkeit werden Ideen zügig umgesetzt.