Spannender Arbeitgeber - agil und zukunftsgewandt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Zahl an Benefits (Jobrad, Firmenfeiern, flex. Arbeitszeit, Homeoffice, gemeinsames Frühstück, etc. pp), das Vertrauen in die Mitarbeiter, Bereitschaft neues auszuprobieren, Transparenz, Kollegialität & Hilfsbereitschaft,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts wirklich schlechtes finden. Etwaige Schwachstellen, einmal entdeckt, werden in Angriff genommen, auch wenn es vielleicht mal etwas dauert :-). Und konstruktive Kritik ist erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss kann weiter verbessert werden. Für best. (lineare) Prozesse sollte man auch feste Workflows etablieren - hier ist Agilität nicht erforderlich und kann manchmal sogar hinderlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine wirklichen Hierarchien - die Geschäftsführung schenkt eine ordentliche Portion Vertrauen. Das hilft besonders dann, wenn es darum geht neue Dinge aus zu testen.
Kommunikation
Da das komplette Umfeld sehr agil ist, kommt es schon mal vor, dass Informationen untergehen, nach einer Zeit weiß man aber woher man diese bekommt. Dem Unternehmen ist das auch bewusst und man arbeitet stetig dran die Kommunikation weiter zu verbessern. Ideen treffen auf offene Ohren, so kann jeder bei der Optimierung partizipieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es herrscht eine höfliche, freundschaftliche Atmosphäre - der Begriff "SHOPMACHER-Familie" wird gelebt. Und auch wenn es mal konstruktive Diskussionen oder kleine Ungereimtheiten geben sollte, so kommen oft gute Kompromisse oder neue Ideen dabei herum.
Work-Life-Balance
Homeoffice (nicht nur zu Corona-Zeiten) ist möglich - auch wenn die Präsenzarbeit häufig "fruchtbarer" ist. Weiterhin besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeit in gewissem Rahmen flexibel zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent und regelmäßig die aktuellen Geschehnisse am Markt und die aktuelle Geschäftsentwicklung. Man kann jederzeit seine Anliegen vorbringen und es wird einem zugehört.
Interessante Aufgaben
Wie immer im Berufsleben, kommt es auf den Bereich im Unternehmen an in dem man eingesetzt wird. Es gibt viele herausfordernde Aufgaben, aber natürlich auch Standard-Todos. Generell gibt es im eCommerce stets und ständig neue Themen denen man sich widmen darf. Bei SHOPMACHER hat man die Möglichkeiten und die Freiheit neue Sachen auszuprobieren und kann dazu auch interdisziplinär ein Team bilden.
Gleichberechtigung
Bunte Vielfalt, aller Couleur, egal welche Herkunft oder welchen Geschlechts,... -SHOPMACHER ist offen für alle. Somit ist Gleichberechtigung kein Thema, sondern wird einfach gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, wo auch ältere Kollegen gerne aufgenommen werden. Auf die Einstellung und das Mindset kommt es an - nicht auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Arbeiten in der Cloud, technisch up-to-date, offen sowohl für neue Hardware als auch Software, neue Technologien, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und angemessen (Vergleiche gegenüber Medien-Metropolen hinken ;-)).
Image
SHOPMACHER sind Profis im eCommerce. Das zeigen auch eine Vielzahl zufriedener Kunden, die geringe Fluktuation bei den Mitarbeitern und das Image sowohl in der Region als auch in der Branche. Auch ich kann die SHOPMACHER als Arbeitgeber empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Termine für Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, Workshops und Fortbildungen werden angeboten, auch Wechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Dem kann man nahezu nichts mehr hinzufügen. :)
Besonders gefällt mir dein Hinweis auf unser angenehmes Arbeitsklima.
Es fühlt sich wirklich gut an, in einer Firma zu arbeiten, deren MitarbeiterInnen auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und agieren. Jeder darf sich einbringen, Herausforderungen werden bei uns gemeinsam gelöst.
Dein Hinweis zu dem Thema Kommunikation und feste Workflows nehme ich gerne entgegen. Es ist wichtig, feste Abläufe zu etablieren, eine Optimierung in diesem Bereich hilft bei der Orientierung. Daran werden wir in Zukunft weiter arbeiten.
Es freut mich, dass du unsere Benefits erwähnst. Wir wollen, dass sich jedeR SHOPMACHER pudelwohl bei uns fühlt.
Schöne Grüße aus dem Office Management