Inhabergeführter Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Zusammenhalt der Kollegen
Viele verschiedene Kulturen
Tolle Managementstrukturen
Inhaber setzt auf Innovationen sowie Qualität und investiert massiv in das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Work life balance weiter ausbauen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Transparenz durch Aushänge an schwarzen Brettern.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Hier könnte die Firma noch mehr umsetzen. In den letzten 5 Jahren ist eine Verbesserung zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem gibt es hier keine Probleme. Die Vorgesetzten sind angewiesen ein Miteinander vorzuleben.
Interessante Aufgaben
Bei ca. 600 Mitarbeitern und vielen verschiedenen Abteilungen sind hier keine Grenzen gesetzt. Einige Mitarbeiter die vom Azubi bis in Spitzenpositionen aufgestiegen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Z.B. Urkunden bei bestimmten Firmenzugehörigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Für die Branche der Härtereien sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Umweltmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung der Arbeitsplätze nach EG‘s.
Möglichkeit zur Dreischicht, arbeiten mit Zuschlägen an Feiertagen, freiwilliges Arbeiten möglich, …
Image
Größte Lohnhärterei an einem Standort in Europa. Auszeichnungen von Kunden wie z.B. 2024 Lieferant des Jahres von Firma Stihl.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen nahezu alle Türen offen.