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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwäbische Härtetechnik Ulm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitstechnisch sehr informativ und hilfsbereit, leider aber bei manchen insbesondere einfachen Kollegen durch ihre Gruppenverblendung sehr eigen.
Kollegen und die Geschäftsleitung halten viel von Zusammenhalt und Informationsweitergabe.
Arbeiten werden ordentlich und nach besten Willen abgearbeitet und aufgeteilt
Arbeitszeiten sind flexibel ob gesetzliche mögliche Mehrarbeit oder spontanen oder langfristige freizeiten
Mit Vorgesetzte lässt sich immer reden und handeln in ihren Möglichkeiten
Ob man einen monotonen Arbeitsplatz oder ein interessanten flexiblen und vielseitigen Arbeitsstelle sucht, ist alles offen und frei
Geschäftsleitung ist stets dabei die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, Gruppenbildungen haben leider leichten Einfluss.