56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Prozedere für den Empfang im Vorfeld detaillierter erläutern.
Nach dem Absenden der Bewerbung erhielt ich eine automatisch generierte Antwort, man bedanke sich und würde zeitnah Rückmeldung geben.
Telefonisch hakte ich nach 4 Wochen nach, um den Stand des Bewerbungsprozesses in Erfahrung zu bringen. Der HR Referent war sehr freundlich und teilte mit, dass der Bewerbungsprozess noch andaueren würde, eine erste Vorauswahl läge beim Vorstand. Seit diesem Gespräch ist leider keinerlei Reaktion seitens SHW mehr erfolgt. Schade!
Es sollte doch wieder zu alten Werten zurückgefunden und den Bewerbern etwas mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Die Bewerber investieren schließlich ebenso Zeit und Mühe in den Bewerbungsprozess. Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel sollte sich dies ein gutes Unternehmen, das Arbeitnehmer (wert-)schätzt, auf die Fahne schreiben.
außer einer automatischen Eingangsbestätigung keinerlei Rückmeldung
In Zeiten von Fachkräftemangel schon etwas seltsames Verhalten! Hochmut kommt vor dem Fall!
Würde man das Bewerbungsgespräch in Schulnoten bewerben, so würde ich eine 2+ geben. Aus meiner Sicht gut vorbereitet, guten Eindruck vermittelt und eingehend auf meine Fragen eingegangen. Leider sind die verantwortlichen Personen nicht in der Lage gewesen, sich 5 min Zeit zu nehmen, um ein Feedback zu geben. Bis heute wurde nach dem Vorstellungsgespräch keine Antwort gegeben, auch nachdem ich mehrmals persönlich angerufen habe. Glücklicherweise schläft die Konkurrenz nicht und weiss, wie man potentielle Angestellte zu behandeln hat.
Als erstes gab es ein angenehmes Telefoninterview und anschließend ein Gespräch vor Ort. Zwei Tage später hatte ich eine mündliche Zusage vom Teamleiter sowie vom Abteilungsleiter. Bis hierhin alles super gelaufen. Daraufhin habe ich weitere Bewerbungsaktivitäten eingestellt und einer anderen Firma sogar abgesagt. Nach zweimaligen nachfragen wo den mein Vertrag bleibt bzw. nach insgesamt 14 Tagen die Nachricht, das ich den Job nicht bekomme, weil die Unternehmensführung andere Ideen hat.
Also zusammenfassend: direkte Vorgesetzte Ja, nächste Ebene Ja, Personalabteilung Ja (weil budgetiert), Betriebsrat Ja, Insgesamt stand dann trotzdem ein NEIN.
Und jetzt stehe ich mit leeren Händen da, weil ich der falschen Firma ab- bzw. zugesagt habe. Bildet Euch selber eine Meinung.
So verdient kununu Geld.