Firma manövriert sich an den Rand des Abgrunds durch schlechten Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur jedem/er Bewerber/in aktuell raten sich hier nicht zu bewerben. Die neusten Entwicklungen in dieser Firma sind alles andere als zufriedenstellend. Durch den neu angesetzten diktatorischen Führungsstil aus China wurde massive Unruhe ins Unternehmen gebracht. Es ist wie ich denke den meisten klar, dass die Firma Veränderungen braucht, aber nicht auf diese Art und Weise! Es wurden Mitarbeiter gekündigt, obwohl sie teils über 10-15 Jahre in dieser Firma gearbeitet und alles für die Firma getan haben. Hier wird auch vor keinen Kosten gescheut. Hauptsache der/diejenige ist weg. Für die restlichen Mitarbeiter wurde das Homeoffice auf einen Tag beschränkt mit der Begündung, dass wir als Mitarbeiter überhaupt froh sein sollen diesen einen Tag in Anspruch nehmen zu können. Homeoffice ist ja nicht selbstverständlich in einer Firma. Meiner Meinung dient dies nur als zusätzliche Kontrollmaßnahme und mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Zusätzlich zu dem Ganzen wurde wie hier auch schon in anderen Bewertungen angesprochen, gewisse Werksferien eingeführt. Es wird zwar schön mit 30 Urlaubstagen geworben, aber wenn davon über die Hälfte der Tage vom Arbeitgeber vorgegeben werden sollte dies in Zukunft auch kommuniziert werden! Generell gilt es aber auch als selbstverständlich die Entscheidungen der Unternehmensführung wortlos hinzunehmen und diese auch widerstandslos zu akzeptieren. Es wird ja im Sinne der Firma gehandelt und diese steht bekanntlich über allem und jedem hier. Entweder werden diese Entscheidungen akzeptiert und es wird getan/umgesetzt was einem vorgegeben wird oder der/diejenige kann gleich einpacken. Äußert man Kritik zu einem Punkt stößt man nur auf Unverständnis hierbei. Wenn es einem nicht passt, kann der/diejenige gehen. Wenn die Mitarbeiter/innen dies nicht schon von allein nach den letzten Monaten tun. Hierfür kann ich jedem nur gratulieren, der dies getan hat. Aktuell sind einige Abteilungen aus diesem Grund auch unterbesetzt. Zwar wurde versucht diesem mit interimistischen Besetzungen einiger Stellen entgegenzuwirken aber so langsam gehen auch hier die Leute aus. Die übrig gebliebenen Mitarbeiter in den einzelnen betroffenen Abteilungen haben somit eine höhere Arbeitsbelastung da sie dann die Arbeit für 2 oder 3 Leute abarbeiten dürfen. Dies führt nach einiger Zeit auch zu einer verständlichen Frustration. Trotz allem gibt es aktuell durchaus noch treue Mitarbeiter, die an der Firma hängen und trotz aller Umstände sich Tag täglich für die Firma reinhängen und ihr Bestes geben. Hierbei muss die Firma aber aufpassen, dass sie diese treuen Seelen nicht auch irgendwann noch vergrault. Denn selbst diese lassen sich so langsam nicht mehr alles gefallen. Auch Mitarbeiter, die von extern neu anfangen und wirklich die Motivation haben hier etwas zu bewegen bzw. sich weiterzuentwickeln werden hier nicht entsprechend gefördert und versucht unter den jeweiligen Führungskräften kleinzuhalten. Zusätzlich fehlt meinem Empfinden nach auch einfach die Anerkennung und Wertschätzung an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Büroräume sind hier Großraumbüros. Teilweise sehr eng zusammengequetscht wie die Hennen. Zudem ist es wirklich sehr laut. Es gestaltet sich als schwierig sich zu konzentrieren, wenn ständig alle Leute durcheinander babbeln. Es hat oft Kopfschmerzen bei mir verursacht. Einen Rückzugsort um mal kurz 5 Minuten abzuschalten gibt es leider nicht. Für eine gewisse Schallbekämpfung fehlt es an Budget, was ich persönlich nicht verstehen kann. Gerade wenn man sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter einsetzen möchte. Zu der Kantine... Offiziell wird mit dem Wort Kantine geworben. In Wahrheit ist es aber eine kleine Kammer. Das Essen wird von einer Großküche geliefert und ist leider nicht sonderlich appetitlich. Dazu kommt die Art und Weise wie das Essen serviert wird. Das Essen wird vom Personal einer hier angestellten Reinigungsfirma serviert. Dabei wird teils noch schmutzige Kleidung getragen, wo vereinzelt die Reinigungslappen heraushängen. Bei diesem Anblick vergeht einem sofort der Appetit.
Kommunikation
Findet spärlich statt. Es erfordert viel Eigeninitiative um überhaupt an gewisse Informationen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kollegen/innen (mit einzelnen Außnahmen) ist vorhanden, gerade innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus gestaltet es sich aber manchmal schwierig, da sich bei Problemen oft die Schuld gegenseitig zu geschoben wird anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Sonst wird wie in vielen anderen Firmen auch viel hinter dem Rücken gesprochen. Der Flurfunk und damit verbundene Gossip ist immer on fire.
Work-Life-Balance
Es wird ein Fitnesspass mit Rabatten für bestimmte Sportstudios, eine Betreuung für die Kinder über das Programm HeyNanny sowie das Leasen eines Dienstrades angeboten. Das war es aber dann auch schon. Sonst ist man hier noch wie in der Steinzeit unterwegs. Die Mitarbeiter/innen müssen sich schon glücklich schätzen für einen Tag Homeoffice in der Woche. Am liebsten würde man diesen wohl auch noch streichen.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls ein schwieriges Thema in dieser Firma. Manche Führungskräfte spielen gerne mit ihrer Macht. Die Laune ist meistens angespannt. Anstatt das Team aber zu motivieren wird durch die schlechten Launen und die damit verbundene Gereiztheit dieser Führungskräfte nur noch schlechtere Stimmung verbreitet. Generell wird alles an den Mitarbeitern ausgelassen. In einem guten Arbeitsumfeld sollten Führungskräfte in der Lage sein, das Team zu unterstützen und zu inspirieren um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wenn dies nicht der Fall ist, dann sollten sie überlegen ob sie an der richtigen Stelle sind.
Gleichberechtigung
Gewisse Leute gerade in höheren Etagen genießen natürlich den Vorzug. Diesen haben sich die Mitarbeiter/innen unterzuordnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, es ist mittlerweile egal geworden ob 1 Jahr oder 20 Jahre Betriebszugehörigkeit. Wenn jemand nicht ins Raster passt und nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt wird ihm ganz schnell mal ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung läuft nach IGM Tarif. Sonst würde man hier wohl auch noch Kosten einsparen.
Image
Das Image der Firma ist nicht mehr sonderlich gut und leidet enorm unter der aktuellen Situation. Es sind kaum mehr positive Dinge zu hören seit der diktatorische Führungsstil aus China überhandgenommen hat. Man kann die Firma aktuell niemandem guten Wissens weiterempfehlen. Es muss einem klar sein, dass nicht in jedem Land alles gleich funktioniert. Die Menschen in Deutschland sind andere Arbeitsbedingungen und -kulturen gewohnt als die Leute in China.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig sich durchzusetzen, wenn man gewillt und motiviert ist sich in irgendeiner gewissen Hinsicht weiterzubilden. Gelegentlich darf mal eine Schulung gemacht werden, aber auch nur wenn es gerade ins Budget passt.