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sh:z 
Schleswig-Holsteinischer 
Zeitungsverlag
Bewertung

Unternehmen ist besser als sein Ruf

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich aktiv und glaubwürdig darum bemüht, sich mehr und besser um seine Mitarbeiter zu kümmern. Die Arbeit an sich macht wirklich Spaß. Man kann eigene Ideen einbringen, die auch umgesetzt werden, wenn sie gut sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt finde ich angesichts der Komplexität der Arbeit zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstruktur sollte dringend überarbeitet werden. Andere Zeitungsverlage zahlen zum Teil deutlich mehr.

Kommunikation

Typisch Kommunikationsunternehmen, ab und zu wird die interne Kommunikation vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich super. Man hilft und unterstützt sich.

Work-Life-Balance

Früher eine Katastrophe, inzwischen wird aber sogar in der Redaktion darauf geachtet, dass man auch noch ein Privatleben führen kann.

Vorgesetztenverhalten

Manche lästern hier ja pauschal über alle Vorgesetzten ab. Ich kann das nicht bestätigen. Ich finde, dass es viel besser geworden ist. Ich finde auch gut, dass es regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt, wo man auch mal Sorgen loswerden kann, ohne das man schief angesehen wird.

Interessante Aufgaben

Als Journalist hat man eigentlich immer interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Unter den elf Redaktionsleitern sind sechs Frauen.

Arbeitsbedingungen

Einige der Redaktionen sind mittlerweile sehr in die Jahre gekommen. Hier sollte unbedingt nachgebessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile gibt es sogar einen Sozialberater, der - wie ich aus eigener Erfahrung weiß - einen richtig guten Job macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider nur Durchschnitt. Der Verlag ist aus dem Tarifvertrag ausgestiegen.

Image

Könnte echt besser sein. Der Verlag leidet immer noch unter dem Image aus vergangenen Zeiten, immer noch das letzte Fünkchen Energie aus seinen Leuten herausholen zu wollen. Das ist aber wirklich überholt.

Karriere/Weiterbildung

Inzwischen wird man sogar aktiv dazu ermuntert, sich fortzubilden.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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