Hoher Druck / wenig Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der sh:z ist im Arbeitnehmermarkt noch nicht angekommen. Es reicht nicht alle Stellen zu besetzen, es müssen auch nicht richtigen Menschen gefunden und gebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, Talente nicht so schnell verlieren sondern gute Mitarbeiter auch gut behandeln und binden, Fluktuation entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe damalige Kollegin, lieber damaliger Kollege,
herzlichen Dank für deine konstruktive Rückmeldung! Du hast vollkommen recht, wir haben einen Arbeitnehmermarkt und wir als NOZ/mh:n-Mediengruppe engagieren uns tagtäglich dafür, die Talente, die wir recruiten können, auch zu halten. Bedauerlicherweise gelingt dies nicht immer. Wir nehmen deine Punkte sehr dankbar auf und versuchen, besser zu werden und unseren Mitarbeitenden das Gefühl von Vertrauen zu vermitteln.