Viel Potential - nicht immer die richtigen Prioritäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Loyalität zu dem Mitarbeitern, die Kultur verändert sich Stück für Stück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, Home Office Politik
Verbesserungsvorschläge
Wenn es den Mitarbeitern gut geht, leisten sie auch gerne. Das sollte bei Entscheidungen mehr berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, es wird viel gelacht. Von einigen (älteren) männlichen Kollegen leider manchmal blöde Sprüche.
Kommunikation
Ausbaufähig, Transparenz sollte größer sein. Wird aber versucht
Kollegenzusammenhalt
in einigen Bereichen wirklich toll, man ist wirklich ein Team.
Work-Life-Balance
Wird nicht von der Führung gesehen, dass das erstrebenswert ist
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte geben sich Mühe, andere erkennen gar nicht, dass Motivation und Förderung der Mitarbeiter Teil ihrer Aufgabe ist
Interessante Aufgaben
Man bekommt früh verantwortungsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, Sprüche über das Aussehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, Leistung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Ok, etwas moderner und mehr auf das Miteinander ausgerichtet wäre schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geholfen, wenn jemand in einer Notsituation ist. Es gibt keine Kündigungswellen, es wird versucht immer sozial faire Lösungen zu finden
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht doll. Vorgesetzte kommen auch nicht von sich aus auf einen zu um Gehalt zu entwickeln. Bei den Benefits tut sich gerade aber viel (Firmenfitness)
Karriere/Weiterbildung
Hier sind viele ehemalige Auszubildende, die jetzt in leitenden Funktionen sind