Hier wird man ausgebeutet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird davon ausgegangen, dass man während des Volontariats verschiedene, meist unbeliebte Standorte besucht und man wird dann komplett auf den Kosten für z. B. die Fahrt oder mögliche Unterkünfte sitzen gelassen. Ich musste sogar auf unbestimmte Zeit nach Sylt ziehen.
Verbesserungsvorschläge
-Die eigene Ausbildung attraktiver machen durch Kostenübernahmen z. B. Fahrtgeld
-Die Gehälter anpassen, um konkurrenzfähig zu bleiben
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen, dass man freiwillig unbezahlte Überstunden macht.
Ein Arbeitszeitkonto gibt es nicht, ich bin mir nicht mal sicher, ob das rechtens ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin in verschiedenen Standorten gewesen und die Vorgesetzen waren meist unfreundlich und sehr hochnäsig.
Interessante Aufgaben
Schnell möglichst viele Artikel abgeben, egal ob die Qualitat drunter leidet.
Gleichberechtigung
Männer steigen schneller auf und bekommen auch schneller unbefriestete Verträge.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Druck bei der Abgabe von Artikeln ausgeübt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei sh:z keinen guten Eindruck bei dir hinterlassen hat.
Wir stehen mit der Volontariatsbeauftragten bereits im Austausch, um die Kostenübernahme und Unterbringung während der Ausbildung zu optimieren. Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitszeiten und der Vergütung werden wir in unsere internen Überprüfungen einfließen lassen, da wir selbstverständlich die gesetzlichen Vorgaben und wie auch unsere Betriebsvereinbarungen über Sonn- und Feiertagszuschläge berücksichtigen müssen und wollen.
Wir sind bemüht, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und werden auch deine Hinweise zu Führungsverhalten, Chancengleichheit und den Aufstiegsmöglichkeiten genau prüfen, um sicherzustellen, dass wir allen Mitarbeitern gleichermaßen faire Chancen bieten.
Es wäre eine wertvolle Hilfe für uns, grade zu den Überstunden und zum Thema Gleichberechtigung konkreteren Input von dir zu bekommen. Bitte zögere nicht und wende dich über anja.kielas@mhnord.de vertraulich an mich.
Für deine Zukunft wünsche ich dir privat wie beruflich alles Gute.