Empfehlung für den Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ablauf und die Struktur der Ausbildung.
Die Perspektive in der Unternehmensgruppe (viele verschiedene Einstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung).
Ausbildung wird hier sehr stark gefördert. Es werden jedes Jahr eine Mehrzahl an Azubis eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum damaligen Zeitpunkt sehr streng hierarchisch geprägtes Denken in einigen Fachabteilungen (aber nicht überall).
Damals gab es in Teilen zu starre/konservative Etikette.
Teilweise fehlender Fokus auf das digitale bei manchen Führungskräften.
Teilweise fehlende Bereitschaft sich auf den digitalen Wandel einzulassen.
Verbesserungsvorschläge
Mentorenprogramm als Standard einführen.
Eigene Azubiprojekte mehr fordern und fördern über Abteilungsinitiativen hinaus.
Regelmäßige Austauschformate aus einem Azubisprecherkreis und der Geschäftsführung um einen direkten Draht an das oberste Entscheidungsgremium zu haben.
Die Ausbilder
Ich hatte das Glück einer persönlichen Mentorin während meiner Ausbildungszeit. Das ist glaube ich heute kein Standard mehr, hat mir aber in meiner Zeit sehr viel geholfen.
Spaßfaktor
Ich hatte unterschiedlichste Stationen, die ich während meiner Ausbildung durchlaufen habe und war zum Beispiel während des Sommers für drei Wochen auf Sylt eingesetzt, das hat besonders viel Spaß gemacht!
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde vom Betrieb sehr in meinem Studium unterstützt und mir wurden auch entsprechende Freiräume geschaffen. Ich hatte die Chance auch anspruchsvolle Aufgaben zu bekommen, wenn ich entsprechendes Engagement gezeigt habe.
Variation
Ich konnte einmal in alle Abteilungen reinschauen und konnte danach auch Wünsche äußern in welchen Abteilungen ich noch mehr Zeit verbringen wollte.
Karrierechancen
In der Regel bekommt jeder ein Übernahmeangebot. Zu meiner Zeit w wurde man noch befristet übernommen, das hat sich aber mittlerweile geändert.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu meinen Kommilitonen lag mein Ausbildungsgehalt im oberen Mittelfeld.
Arbeitszeiten
Zu meiner Ausbildungszeit gab es noch sehr starre Arbeitszeiten von 8-17 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, von deren Regelung nicht abgewichen werden sollte. Dies hat sich mittlerweile geändert und man ist zu flexibleren Arbeitszeiten gewechselt.
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das detaillierte Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit bei uns als lehrreich und abwechslungsreich empfunden hast.
Besonders deine positiven Erfahrungen mit der Förderung der Ausbildung und den vielfältigen Perspektiven nach dem Abschluss freuen uns sehr, da wir viel Wert auf die Entwicklung unserer Nachwuchstalente legen. Wir sind stolz darauf, dass alle Azubis ein Übernahmeangebot von uns erhalten und sehen uns mit einer Verbleibquote von rund 85 % in den letzten zwölf Jahren auch bestätigt, dass auch junge Mitarbeitende Lust haben, sich bei uns weiterzuentwickeln. Darunter sind Projektmanager, Assistenten der Geschäftsführung, Mediaberater, Mitarbeiter im Sales Service, Rechnungswesen und viele mehr. Zu dem Erfolg trägt bei, dass wir auch die Weiterentwicklung nach einem Ausbildungsabschluss intensiv fördern, bspw., wenn Interesse an einem Fachwirt, Bachelor oder Master besteht. Dass wir jungen Bewerbern jedes Jahr von immer mehr Karrierewegen ehemaliger Azubis innerhalb unserer Unternehmensgruppe erzählen können, erfüllt uns ebenfalls mit Stolz.
Passenderweise haben wir mit diesem Lehrjahr wieder Mentoren für unser erstes Lehrjahr eingeführt, sodass jede/r Auszubildende einen direkten Ansprechpartner an der Seite hat, der ihr/ihm mit "Insiderwissen" hilft, gut im Unternehmen anzukommen. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge, wie regelmäßige Austauschformate mit der Geschäftsführung, gerne auf. Solche Ideen helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln und unsere Ausbildungsprogramme noch besser zu gestalten. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Azubis bei uns gut aufgehoben fühlen und aktiv in die Unternehmensprozesse eingebunden werden.
Schön zu hören, dass sich einige der von dir erwähnten Punkte, wie die Arbeitszeiten, inzwischen zum Positiven verändert haben. Wir sind kontinuierlich dabei, uns den modernen Anforderungen anzupassen und unsere Prozesse zu optimieren.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine Empfehlungen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!