Gibt Absolventen eine Chance, mit viel Glück kann es auch etwas Dauerhaftes werden, und wenn nicht --dann Sprungbrett
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sipro ist ein loyaler Arbeitgeber, der nach der Probezeit fast jeden übernimmt und auch den Nicht-Top-Absolventen eine Chance gibt. In schwierigen Zeiten (Projekt-Durststrecke) wurde niemand entlassen. Die Sipro verbessert sich stetig von Jahr zu Jahr. Kann man nur beobachten, wenn man mehere Jahre dabei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen idealen Arbeitgeber. Es finden sich immer Dinge, an denen man sich stört. Aber wenn man es schafft die Ziele der Sipro mit den eigenen in Einklang zu bringen, nimmt man schlechte Eigenschaften und Prozesse weniger störend wahr.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation wäre wünschenswert, obwohl ich der Meinung bin, das sich schon einiges zum Guten gebessert hat, in den letzten Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Auf den meisten Projekten ist die Arbeitsatmosphäre kaum zu beanstanden. Kunden und Kollegen sind OK.
Kommunikation
Wie in anderen kleinen Mittelständlern, werden wichtigen Entscheidungen von den Chefs getroffen und je nach Notwendigkeit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen lassen einen in kritischen Projektsituationen nicht im Stich, und helfen einem nicht abzusaufen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Regelfall direkt gewährt; Überstunden können in bestimmten Projektsituationen anfallen. In den meisten Fällen sind sie aber freiwilliger Natur. Je nach Projekt hoher Reiseaufwand - in der Beratung aber üblich. Homeoffice ist aber im Kommen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Situationen versuchen die Teamleiter ihre Schäfchen zu schützen. Gelingt vielleicht nicht immer.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben. Manchmal aber auch weniger anspruchsvolle Excel-Auswertungen. Als Consultant kann man sich die Aufgaben oft nicht aussuchen. Man muss machen was anfällt.
Gleichberechtigung
In der Sipro werden grundsätzliche keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man schlecht etwas sagen. Es gibt kaum älteren Kollegen. Aber das Management wird stetig von Jahr zu Jahr älter und die Absolventen immer jünger.
Arbeitsbedingungen
Schicke Büro in Berlin, ausreichend ausgestattet. Lage in Berlin direkt am Ostbahnhof, top. Vielleicht nicht die allerteuersten Büromöbel, aber zweckdienlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte spielen ein große Rolle bei vielen Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Berufsanfänger ist im Vergleich zu großen DAX Unternehmen niedriger, aber mit der Zeit steigt das Grundgehalt und die variablen Anteile stetig, sodass nach ein Paar Jahren das Niveau der Großen (oft Kunden) erreicht wird, manchmal sogar übertroffen wird. Geld war für die meisten Ex-Kollegen nie der wichtige Grund, das Unternehmen zu verlassen.
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OK
Karriere/Weiterbildung
Mind. eine Weiterbildung pro Jahr wird grundsätzlich angeboten. Eine Karriere in der Sipro ist möglich, wenn man mehrere Jahre am Ball bleibt und in dne schwierigen Anfangsjahren nicht hinschmeißt. Leider verlassen zu viele Ex-Kollegne die Sipro zu früh, weil sie glauben, dass anderswo das Gras grüner ist. Die Lernkurve in den Anfangsjahren ist enorm.