Wertschätzende Führung, tolle Kollegen und spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Doppelrollen auflösen: auf Grund der Firmengröße gibt es noch einige Doppelrollen. Hier wird schon daran gearbeitet, diese durch neues Personal aufzulösen und das sollte auch weiter angestrebt werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Kommunikation
Ehrlich, transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, konstruktives und wertschätzendes Feedback, offen für Verbesserungsvorschläge, Unterstützung bei persönlichen Entwicklungszielen
Arbeitsbedingungen
100% Remote und damit flexible und eigenverantwortliche Zeiteinteilung, Notebook und Smartphone werden gestellt, super organisiertes Onboarding, regelmäßige Workations und leckere Care-Pakete
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge oder Autofahrten zum Kunden lassen sich aus Zeitgründen nicht immer vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und zusätzliche Benefits wie einen jährlichen Gesundheitsbonus oder eine Remote-Pauschale
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch ein persönliches Schulungsetat gefördert