2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt der Mensch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht eben doch anders! Die Werte, die kommuniziert werden, werden nach meiner Erfahrung wirklich auch vorgelebt.
Die Geschäftsleitung achtet konsequent darauf, dass das Geschäftsmodell auch für die Mitarbeitenden funktioniert und das ist im Zweifel wichtiger als der Umsatz.
Wenn sich der Bedarf fürs Team ändert, werden Prozesse oder Tools angepasst und auch persönliche Lebensumstände werden berücksichtigt. Dadurch hat man den Kopf frei für die Aufgabe.
Es gibt flache Hierarchien und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung. Die Kommunikation ist offen und es wird Wert auf Transparenz gelegt.
Der räumlichen Distanz des Remote-Arbeitsmodells werden viele Initiativen aktiv entgegengestellt, so dass der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sehr stark ist.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein gutes Miteinander wird besonders Wert gelegt. Der empathische Umgang wird vorgelebt und im Team aktiv gefördert.
Image
Die Kolleginnen und Kollegen stehen hinter der Firma und von extern kommt viel Anerkennung und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und remote work geben mir viel Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen 1on1-Meetings mit meinem Vorgesetzten geht es auch um meine berufliche Entwicklung. Es gibt interne Trainings und die Möglichkeit, externe Kurse zu belegen, um das eigene Fachwissen zu erweitern. Man kann auch in andere Bereiche wechseln und neue Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt empfinde ich der Aufgabe entsprechend als fair und es gibt jährliche Anpassungen. Die Geschäftsleitung ist bestrebt, für die Mitarbeitenden zusätzliche attraktive Angebote zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Best team ever: Wir passen zusammen, fachlich und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer da, wenn ich ihn brauche, lässt mir aber Freiheit für Kreativität und eigene Ideen. Er ist persönlich interessiert und kommuniziert wertschätzend und freundlich.
Die Aufgaben werden gemeinsam definiert und machen Sinn im Kontext der Unternehmensziele.
Arbeitsbedingungen
remote work - das muss man mögen. Für mich passt es super.
Die technische Grundausstattung dafür wird mir zur Verfügung gestellt. Mit einer remote-Pauschale kann ich selber entscheiden, wie ich den eigenen Arbeitsplatz zusätzlich ausstatte.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche All-Hands-Meetings mit viel Transparenz durch die Geschäftsleitung, dabei ist jede Frage willkommen und wird beantwortet.
Für die tägliche Arbeit gibt es zeitgemäße Tools und für uns passende Prozesse, um nötige Informationen zu teilen und verfügbar zu halten.
Wir kommunizieren persönlich immer mit eingeschalteter Kamera.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Stillstand, aber viel Freiheit und neue Herausforderungen. Auf meine persönliche Arbeitslast wird geachtet.
Durch das OKR Management-System kann ich meine Aufgaben mitgestalten. Die Unternehmensziele werden für mich transparent und ich sehe den Beitrag, den ich selbst dazu leiste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzende Führung, tolle Kollegen und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Doppelrollen auflösen: auf Grund der Firmengröße gibt es noch einige Doppelrollen. Hier wird schon daran gearbeitet, diese durch neues Personal aufzulösen und das sollte auch weiter angestrebt werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch ein persönliches Schulungsetat gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und zusätzliche Benefits wie einen jährlichen Gesundheitsbonus oder eine Remote-Pauschale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge oder Autofahrten zum Kunden lassen sich aus Zeitgründen nicht immer vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, konstruktives und wertschätzendes Feedback, offen für Verbesserungsvorschläge, Unterstützung bei persönlichen Entwicklungszielen
Arbeitsbedingungen
100% Remote und damit flexible und eigenverantwortliche Zeiteinteilung, Notebook und Smartphone werden gestellt, super organisiertes Onboarding, regelmäßige Workations und leckere Care-Pakete
Kommunikation
Ehrlich, transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SI | Sichere Industrie durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SI | Sichere Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SI | Sichere Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.