3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientierter und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur
- Kollegen
- Remotearbeit
- mehrwertstiftende Aufgaben
- gute Balance zwischen Anspruch und Machbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenbedingte Kundenabhängigkeit (lässt sich nicht ändern, muss man sich aber bewusst sein)
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben und sich in der Branche durchsetzen! Das Know-how ist da!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gewertschätzt und auch in schwierigen Situationen verstanden. Alle Kollegen (inkl. Managementebene) haben wirklich stets ein offenes Ohr, auch für private Anliegen.
Kundenprojekte können sehr fordernd sein!
Image
Die Kundenkontakte sind stets auf Augenhöhe. Die Kunden schätzen unsere Expertise und die damit verbundene Arbeitsleistung.
Da das Unternehmen (noch) nicht überall bekannt ist, gibt es einen Stern abzug.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird remote gearbeitet. Gelegentliche Kundentermine vor Ort sind eine, zumindest für mich, willkommene Abwechslung.
Durch eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung kann man sein Privatleben hervorragend mit der Arbeit in Einklang bringen.
Auch bei spontanen "Ereignissen" kann man sich frei nehmen und die Kollegen springen, sofern notwendig, für einen ein.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es, aber dessen Realisierung muss sich erst noch beweisen.
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber unzufrieden dürfte niemand sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Remotearbeit entfallen tägliche Fahrten zur Arbeit.
Für Kundentermine kann man sein Fortbewegungsmittel frei wählen, was dazu führen kann, dass man statt auf den Zug auch auf Flüge oder das Auto zurückgreift, was einen entsprechend größeren CO2-Fußabdruck hinterlässt.
Mir sind keine Engagements im sozialen Bereich bekannt (z.B. das Sponsoring eines gemeinnützigen Vereins).
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu meckern! Es wird geholfen wo immer es notwendig und natürlich auch möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keinerlei mir bekannte Probleme! Jeder schätzt jeden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen jedweder Art.
Selten spricht man aber aneinander vorbei, dies kommt zwar äußerst selten vor und liegt sowohl am Sender als auch Empfänger, kann aber entsprechende Auswirkungen haben.
Arbeitsbedingungen
Durch die eigenverantwortliche Einteilung seiner Arbeit und den überwiegenden Arbeiten von zu Hause aus, ist man hier sein eigener Meister, was mit entsprechenden Pflichten (z.B. Arbeitsschutz) einhergeht.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut. Es wurden Strukturen geschaffen, um einen regelmäßigen Austausch mit dem gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
Es wird stets offen und ehrlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine mir bekannten Probleme! Frauen und Männer, alt und jung, groß und klein, werden alle absolut gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und stiften einen Mehrwert, auch für die Gesellschaft.
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Hier zählt der Mensch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht eben doch anders! Die Werte, die kommuniziert werden, werden nach meiner Erfahrung wirklich auch vorgelebt.
Die Geschäftsleitung achtet konsequent darauf, dass das Geschäftsmodell auch für die Mitarbeitenden funktioniert und das ist im Zweifel wichtiger als der Umsatz.
Wenn sich der Bedarf fürs Team ändert, werden Prozesse oder Tools angepasst und auch persönliche Lebensumstände werden berücksichtigt. Dadurch hat man den Kopf frei für die Aufgabe.
Es gibt flache Hierarchien und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung. Die Kommunikation ist offen und es wird Wert auf Transparenz gelegt.
Der räumlichen Distanz des Remote-Arbeitsmodells werden viele Initiativen aktiv entgegengestellt, so dass der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sehr stark ist.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein gutes Miteinander wird besonders Wert gelegt. Der empathische Umgang wird vorgelebt und im Team aktiv gefördert.
Image
Die Kolleginnen und Kollegen stehen hinter der Firma und von extern kommt viel Anerkennung und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und remote work geben mir viel Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen 1on1-Meetings mit meinem Vorgesetzten geht es auch um meine berufliche Entwicklung. Es gibt interne Trainings und die Möglichkeit, externe Kurse zu belegen, um das eigene Fachwissen zu erweitern. Man kann auch in andere Bereiche wechseln und neue Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt empfinde ich der Aufgabe entsprechend als fair und es gibt jährliche Anpassungen. Die Geschäftsleitung ist bestrebt, für die Mitarbeitenden zusätzliche attraktive Angebote zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Best team ever: Wir passen zusammen, fachlich und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer da, wenn ich ihn brauche, lässt mir aber Freiheit für Kreativität und eigene Ideen. Er ist persönlich interessiert und kommuniziert wertschätzend und freundlich.
Die Aufgaben werden gemeinsam definiert und machen Sinn im Kontext der Unternehmensziele.
Arbeitsbedingungen
remote work - das muss man mögen. Für mich passt es super.
Die technische Grundausstattung dafür wird mir zur Verfügung gestellt. Mit einer remote-Pauschale kann ich selber entscheiden, wie ich den eigenen Arbeitsplatz zusätzlich ausstatte.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche All-Hands-Meetings mit viel Transparenz durch die Geschäftsleitung, dabei ist jede Frage willkommen und wird beantwortet.
Für die tägliche Arbeit gibt es zeitgemäße Tools und für uns passende Prozesse, um nötige Informationen zu teilen und verfügbar zu halten.
Wir kommunizieren persönlich immer mit eingeschalteter Kamera.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Stillstand, aber viel Freiheit und neue Herausforderungen. Auf meine persönliche Arbeitslast wird geachtet.
Durch das OKR Management-System kann ich meine Aufgaben mitgestalten. Die Unternehmensziele werden für mich transparent und ich sehe den Beitrag, den ich selbst dazu leiste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzende Führung, tolle Kollegen und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Doppelrollen auflösen: auf Grund der Firmengröße gibt es noch einige Doppelrollen. Hier wird schon daran gearbeitet, diese durch neues Personal aufzulösen und das sollte auch weiter angestrebt werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch ein persönliches Schulungsetat gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und zusätzliche Benefits wie einen jährlichen Gesundheitsbonus oder eine Remote-Pauschale
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge oder Autofahrten zum Kunden lassen sich aus Zeitgründen nicht immer vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Super freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, konstruktives und wertschätzendes Feedback, offen für Verbesserungsvorschläge, Unterstützung bei persönlichen Entwicklungszielen
Arbeitsbedingungen
100% Remote und damit flexible und eigenverantwortliche Zeiteinteilung, Notebook und Smartphone werden gestellt, super organisiertes Onboarding, regelmäßige Workations und leckere Care-Pakete
Kommunikation
Ehrlich, transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SI | Sichere Industrie durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SI | Sichere Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SI | Sichere Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.