Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SI | Sichere Industrie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns ist ein offener Umgang miteinander und eine gute und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Als 100% Remote Company legen wir einen noch größeren Augenmerk darauf , jede Person abzuholen, mitzunehmen und mit einzubeziehen. Daher gehören virtuelle Kaffeerunden, All-Hands und Team-M ...
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen sehr gut. Es wurden Strukturen geschaffen, um einen regelmäßigen Austausch mit dem gesamten Unternehmen zu gewährleisten.
Es wird stets offen und ehrlich kommuniziert.
Hier gibt es nichts zu meckern! Es wird geholfen wo immer es notwendig und natürlich auch möglich ist.
Grundsätzlich wird remote gearbeitet. Gelegentliche Kundentermine vor Ort sind eine, zumindest für mich, willkommene Abwechslung.
Durch eigenverantwortliche Arbeitszeiteinteilung kann man sein Privatleben hervorragend mit der Arbeit in Einklang bringen.
Auch bei spontanen "Ereignissen" kann man sich frei nehmen und die Kollegen springen, sofern notwendig, für einen ein.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen jedweder Art.
Selten spricht man aber aneinander vorbei, dies kommt zwar äußerst selten vor und liegt sowohl am Sender als auch Empfänger, kann aber entsprechende Auswirkungen haben.
Die Aufgaben sind spannend und stiften einen Mehrwert, auch für die Gesellschaft.
Man fühlt sich gewertschätzt und auch in schwierigen Situationen verstanden. Alle Kollegen (inkl. Managementebene) haben wirklich stets ein offenes Ohr, auch für private Anliegen.
Kundenprojekte können sehr fordernd sein!