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Sicherheitsglastechnik 
Oelsnitz 
(Vogtl.) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.)
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist stark verbessert wurden und es wird weiterhin daran gearbeitet. Verstehe einige Vorredner hier nicht. Wenn man sonst nichts zu meckern hat, kann man ja immer mit der Verbesserung der Kommunikation kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Kollegium

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wurde auf 37.5 Stunden Woche runtergefahren. Mitarbeiter kennen den Schichtrhythmus für das gesamte Jahr

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Neue Führungsstruktur wurde eingeführt. Das eine Umstrukturierung etwas Zeit benötigt ist klar. Deutliche Verbesserung ist erkennbar.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Das arbeiten im Team funktioniert gut.

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1,0
Kommunikation

Weder der Chef, noch die Personalleiterin, noch andere Vorgesetzte kennen das Wort Kommunikation.

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