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Hagner 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Ausbildung zur Industriekauffrau beworben und bekam relativ schnell eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Als ich dort eintraf, kam mir schon eine Frau entgegen, die augenscheinlich auch beim Bewerbungsgespräch gewesen ist. Man sagte mir ich solle anrufen, wenn ich dort sei. Das tat ich und sah unmittelbar nach meinem Anruf wie der Personaler hektisch durch die Gegend rannte und noch schnell meine Bewerbungsunterlagen (Bewerbung per E-Mail) ausdruckte. Ich wurde in einen Raum gebeten und führte dort ein Gespräch mit dem Personaler und Herrn Hagner persönlich. Die beiden waren sehr unvorbereitet und haben zuvor wohl nicht einmal meinen Lebenslauf durchgelesen. (Von einem Bewerber wird aber natürlich immer erwartet, perfekt vorbereitet zu erscheinen). Sie hatten keine Ahnung von meinem vorherigen Schulabschluss und den Kernthemen. Ich wurde nur stets darauf hingewiesen, dass Auszubildende bei ihnen ausschließlich die Ablage machen und sich vom Leistungsgrad her nur der Lernstoff in der Schule erhöht. Und das ganze drei Jahre lang. Mir wurden keine Fragen gestellt. Ich wurde immer wieder aufgefordert, Fragen zu stellen. Hätte ich dies nicht getan (auf diese Fragen habe ich nicht einmal fundierte Antworten bekommen. Bsp.: "Was erwarten Sie von Ihren Auszubildenden?" - "Dass ich keinen Stress hab"), wäre das Gespräch bereits nach 5 Minuten vorbei gewesen. So dauerte es immerhin 15 Minuten - in denen sie ihren Auszubildenden kennenlernen. Als ich zur Tür hinausging, wartete auch schon die nächste Bewerberin. Also Massenabfertigung im Viertelstundentakt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

niveauloses Gabaren, der firmeninterne Gesprächspartner vermittelt unmissverständlich, dass er nur einen gekauften Hauptschulabschluss hat. Als Akademiker ist man hier fehl am Platz, da die Haltwertzeit max. 12 Monate sind. Die bundesweite Rekrutierung hat einen Grund = voroert will keiner in dieser Firma arbeiten

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