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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über alles verhandeln !
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Überflüssiges Feld
Inflationsbonus wird ausbezahlt
Eigentlich nur das man seine Arbeitskleidung nicht selber waschen musste...
Einfach alles, man wird ohne Chance auf Gespräch einfach vor die Tür gesetzt. Aber Arbeitslos besser als hier buckeln.
Die bisherige Meinung sollte reichen.
Der Umgangston ist nicht angebracht.
Eine toxische Arbeitsatmosphäre durch die Firmenlenker verursacht, hat zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre geführt.
Wie die mit dem Azubi umgehen geht gar nicht!
Umgang zwischen Azubis/Mitarbeiter und höheren Positionen. Einzelne Mitarbeiter sehen Azubis als Laufbursche. Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein. Für die Ausbildung zuständige Personen. Umgangston im Unternehmen. Azubis dürfen bei Rundgängen nicht durchs Haus laufen, sondern müssen über den Hof - egal wie das Wetter ist.
Die Führungsebene sollte schnell überarbeitet werden. Bürokratische Maßnahmen sollten überdacht werden.
Überwachung der Mitarbeiter durch Führungskräfte sollte abgeschafft werden. Die Pflege und Sauberkeit im Außenbereich sollte mal begutachtet werden. Mitarbeitergespräche sollten stattfinden. Der Umgangston sollte überdacht werden. Man sollte sich mal fragen, warum Mitarbeiter nach nur kur Zeit der Firma wieder den Rücken kehren.
Auf die leute achten die auch gerne für die firma da sind und alles geben das es läuft
Kompletter Austausch der Führungsebene, besser noch Abriss und Neuaufbau
Mehr für die Work-Life Balance tun
Wechsel in der obersten Führungsetage.
Ausbildungslizenz entziehen.
Führungskräfte schulen.
Die Farben neu streichen. Die Türen und das Treppengeländer in Lila sieht einfach grässlich aus.
Mehr Maßnahmen zur Schaffung eines besseren Betriesbsklimas schaffen.
Homeoffice ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von sicht-pack - Hagner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Es wird sowohl Urlaubsgeld, als auch Weihnachtsgeld bezahlt. Am ersten Werktag des Monats wird der Lohn pünktlich überwiesen. Ein Stern Abzug, da das Gehalt im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben etwas unter dem Durchschnitt liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sicht-pack - Hagner ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist sehr schlecht. Einige Mitarbeiter schämen sich zu erwähnen das sie in dieser Firma arbeiten.
Der Ruf eilt zurecht weit voraus
Mehr für die Ausenwirkung tun.
Sie suchen schon seit zwei Jahren einen Mitarbeiter für die EDV und finden keinen. Dabei gibts Informatiker wie Sand am Meer. Das sagt doch schon alles...
Schlecht,schlechter Sichtpack Hagner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere kann man leider nicht machen. Man fühlt sich als Nummer.
Wollen alle schön klein halten
Wird nichts angeboten
Von Weiterbildung kann keine Spur sein. In dem Laden arbeiten keinerlei Facharbeiter oder ausgebildete Meister da man sich sowas nicht antut.
Lückenfüller wenn man sonst nichts findet
