228 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
228 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SICK AG Vorstellungsgespräche
SICK
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Haben wir noch Lebenslauf? 1 noch?
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Hamburg als Einzelgerätemonteur Gasanalysegeräte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger jede einzelne Station des Lebenslaufs akribisch durchgehen sondern mehr über den zukünftigen Job erzählen!
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich wurde der Lebenslauf thematisiert, dann ein wenig über Fähigkeiten und ein bisschen über Hobbys
- Gründe zum Arbeitsgeberwechsel, Studium, Ausbildung, jedenfalls nicht wertschätzend sondern man musste sich rechtfertigen *LOL*
- Was man sich für ein Leben wünscht/vorstellt, Wie der zukünftige Vorgesetzte sein sollte, Wie flexibel man ist (Arbeitszeit), Wie man mit Konflikten umgeht, Wo man sich in fünf Jahren sieht etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Anspruchsvoller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Software-Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde mich mein ehemaliger Chef beschreiben.
- Wie würde meine perfekte Stellenausschreibung aussehen und was dürfte darin nicht genannt werden.
- Motivation zu bestimmten Lebensabschnitte (Warum Ausbildung, warum Studium und warum dieser Studiengang)
- Für zweites Gespräch musste eine Fachaufgabe bearbeitet werden und im Gespräch wurde diese dann vorgestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nach zwei Gesprächen keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Entwicklungsingenieur Software in Reute beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung (Standort Reute) erfolgte im März 2023. Erstgespräch fand einen Monat später via Video statt, die Atmosphäre des Gespräches war super und auf Augenhöhe. Einen Monat später habe ich die Einladung zum Zweitgespräch erhalten. Hierzu sollte eine Fachaufgabe vorbereitet werden, welche im Zweitgespräch vorgestellt werden sollte. Die Fachaufgabe war sehr gut beschrieben und sehr praxisnah. Das Zweitgespräch lief ebenfalls sehr gut und die Fachaufgabe erhielt sehr viel Zustimmung. Mir wurde versichert eine Rückmeldung bezüglich Absage oder Zusage nach einer Woche zu erhalten.
Bis heute den 07.09.2023, habe ich allerdings keine Rückmeldung erhalten.
Das Zweitgespräch fand am 31.05.2023 statt, also vor über 3 Monaten. Telefonisch konnte ich nie jemanden erreichen. Auch Anrufe in der Zentrale in Waldkirch brachten nichts, da die dortigen Mitarbeiter nie jemanden im Personal erreichen konnten. Sämtliche E-Mails mit Nachfragen zum Prozess wurden nicht beantwortet.
Ich finde es eine Frechheit, dass man keine Rückmeldung erhält nachdem man soviel Zeit und Arbeit in diesen Bewerbungsprozess investiert hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Besten Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es sehr, dass Sie die geführten Interviews sowie die Gesprächsatmosphäre so positiv bewertet haben. Es ist unser Ziel, eine herausragende Kommunikation mit unseren Kandidat:innen sicherzustellen, daher möchten wir gerne verstehen, warum die Kommunikation danach abgebrochen ist. Dies steht nicht im Einklang mit unseren üblichen Prozessen und unseren Ansprüchen an die Kandidatenkommunikation.
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie sich für ein vertrauliches Gespräch bei mir melden würden. Sie können mich unter den folgenden Kontaktmöglichkeiten erreichen: +497681202-3972 oder per E-Mail an petra.kirner@sick.de.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen, und ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Reaktionsschnell, freundlich, modern und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Software Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche waren in angenehmer Atmosphäre, aufgelockert durch Imagevideos von Sick.
Der Austausch war hochinteressant, auf Augenhöhe und konkret.
Besser geht es nicht.
Bewerbungsfragen
- Worauf legt man Wert beim Arbeitgeber
- Was erwartet man von Vorgesetztem
- Wie ist der eigene Umgang mit Kollegen
- Gründe für Wechsel
- Frühere Arbeitsfelder
- Fragen zu Problemlösungen / Herangehensweisen
- Was erwartet man von seinem Arbeitsalltag
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Schön, dass wir Sie für unser Unternehmen gewinnen konnten. Herzlich willkommen bei SICK!
Langwieriger, anonymer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sick AG als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich der letzten hier abgegebene Beurteilung von August 2023 leider nur anschließen.
Sie möchten gute Mitarbeiter? Dann bitte ich um eine Kommunikation auf Augenhöhe, das heißt:
- Nennung eines Ansprechpartners und Kontaktdaten.
- erste Rückmeldung innerhalb von wenigen Wochen
Eine wertschätzende Kommunikation sieht meines Erachtens anders aus, daher habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
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Schlechter Bewerbungsprozess, unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2,5 Monaten immer noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung, obwohl im Recruiting-Portal der Status „bearbeitet“ steht. Es ist nicht möglich, bei einem persönlichen Ansprechpartner nachzufragen. Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen. Denn ich will nicht in einem Unternehmen arbeiten, das schon im Recruiting keine vernünftigen Prozesse hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SpeilConsultant HR Marketing & Recruiting
Vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Wir nehmen uns Ihre Kritik zu Herzen und bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess sich so lange hinausgezögert hat. Unser Bewerbungsprozess war in diesem Fall nicht zufriedenstellend und entspricht auch nicht unserem Selbstverständnis. Wir verstehen, dass Sie dadurch keine gute Erfahrung mit uns gemacht haben und Ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Wenden Sie sich gerne nochmal an stefanie.speil@sick.de, damit wir nachvollziehen können, was passiert ist.
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Teamleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Persönliche Entwicklung
- Gründe für Wechsel
- Warum hat man sich weitergebildet
- Was wäre ein No-Go vom Arbeitgeber
- Wünsche an den Arbeitgeber
- Warum auf diese Stelle beworben
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nur halbstündiges Telefonat, danach 9 Wochen keine Reaktion obwohl Rückmeldung versprochen,
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Rückmeldungen! war nach vier Arbeitstagen versprochen worden, dann allerdings über zwei Monate nichts gehört, Fachkräftemangel nicht verstanden, Gehaltsaussichten zu gering, Telefonat anstatt Videocall nicht zeitgemäß besser gleich erster Kontakt per Video, nur vier sonderbare Fragen gestellt (Buchempfehlung, guter/schlechter Arbeitstag), zu wenig Information über Bewerber erhalten
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Super schnelle und freundliche Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine über die Standardfragen hinausgehende Fragen
- Intensive Vertiefung in einzelne Bereiche
- Fragen die einen aus dem Konzept bringen sollen, aber gut zu beantworten sind.
Erklärung der weiteren Schritte
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Guter, aber langer Bewerbungsprozess, leider wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sowohl im Erst- als Zweitgespräch sehr wohlgefühlt. Das Zweitgespräch fand Vorort statt. Sehr schade war, dass im Zweitgespräch mehrfach gefragt wurde, wieso ich nicht wieder in meinem Ausbildungsberuf (Bankwesen) arbeiten möchte, obwohl ich meinen Fachwirt und andere Weiterbildungen im Bereich Einkauf selbst finanziert habe. Wieso sollte ich dann wieder in das Bankwesen wechseln? Zumal ich mich bei Sick auf eine Stelle im Einkauf beworben habe.
Leider wurde die Rückmeldefrist bzgl. der Entscheidung nicht eingehalten und die Personalabteilung war sehr schwer zu erreichen. Dann kam eine aus dem System generierte Absage per Mail. Nach einem Zweitgespräch habe ich das nicht erwartet. Eine telefonische Absage mit konstruktivem Feedback wäre professioneller und angebracht gewesen. Ich habe mich gegen Ende des Bewerbungsprozesses hingehalten gefühlt. Sehr schade und nicht sehr wertschätzend, da man sich als Bewerber viel Mühe gegeben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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