213 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SICK AG Vorstellungsgespräche
SICK
AG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr altmodische Firma, leben in der Steinzeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei SICK AG (Waldkirch / Deutschland) in Waldkirch als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
• Der Bewerbungsprozess sollte effizienter und transparenter gestaltet werden.
• Attraktive Gehälter anbieten und finanzielle Transparenz sicherstellen, um Talente anzuziehen und zu halten.
• Wertschätzung und Respekt gegenüber Bewerber:innen zeigen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten.
• Flexible Arbeitsmodelle, insbesondere Homeoffice, fördern und nicht einschränken.
• Kompetente und moderne Führungskräfte einstellen, die den aktuellen Anforderungen gerecht werden.
• Bei der Nutzung von Open-Source-Software aktiv zur Weiterentwicklung beitragen oder die Entwickler:innen finanziell unterstützen.
• Führungskräfte sollten regelmäßig geschult werden, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten, insbesondere wenn sie seit Jahrzehnten im Unternehmen sind.
Bewerbungsfragen
- Wer machen so viele Millionen Gewinn, aber du sollst weniger verdienen.
- Warum kommst du here
- Fachaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wertschätzender Bewerbungsprozess einer Firma mit klarer Vision
Bewerber/inHat sich 2024 bei SICK AG als Projektleiter Sicherheitssensorik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Bewerbungsprozess beschleunigen. Von Bewerbungseingang bis zur Zusage vergingen 2 Monate. Andere waren deutlich schneller.
Bewerbungsfragen
Projektleitung mit Erfahrung im Automobil-Bereich. Stärken in der Kommunikation und Organisation. Technische Ausrichtung.
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Intransparente HR-Verwalter und Manager Komplexler der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SICK AG in Waldkirch als SAP Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra KirnerHead of Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht unseren Ansprüchen entsprochen haben. Wir legen großen Wert darauf, jeden, ob Gäste, Bewerbende oder Mitarbeitende, mit Gastfreundlichkeit, Respekt, Offenheit und in einer vertrauensvollen Atmosphäre willkommen zu heißen.
Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, die Hintergründe Ihrer Bewertung besser zu verstehen und nachvollziehen zu können. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir in einem persönlichen Gespräch schildern, was schiefgelaufen ist. So haben wir die Möglichkeit, daraus zu lernen und uns weiter zu verbessern. Bitte kontaktieren Sie mich unter +49 7681 202-3972 oder per E-Mail an petra.kirner@sick.de, damit wir einen passenden Termin finden können.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!
Beste Grüße
Petra Kirner
Freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei SICK AG in Waldkirch als Cyber Security Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Bewerbungsgespräch:
- Lebenslauf
- Gründe für Wechsel, Problemlösungen, warum diese Stelle usw.
- Fachfragen
- Im zweiten Bewerbungsgespräch:
- man hat eine Woche davor Aufgaben erhalten, diese musste man präsentieren
- vor der Präsentation noch ein paar Fragen wie im ersten Bewerbungsgespräch
- nach der Präsentation Fragen zur Präsentation
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Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei SICK Vertriebs-GmbH in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf kurz darstellen
- Fachaufgabe präsentieren.
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Über 3 Monate Wartezeit und keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei SICK AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die enttäuschende Erfahrung, die ich im Bewerbungsprozess bei SICK gemacht habe, ist leider kein Einzelfall. Auch einige meiner Bekannten, insbesondere aus dem Bereich Software, haben ähnliche Erfahrungen gemacht. Trotz der Ankündigung, sich bemühen zu wollen, und der Bitte um Verständnis für eine mögliche sechswöchige Bearbeitungszeit, blieb die Kommunikation über drei Monate lang aus. Diese Erfahrung wirft Fragen auf, ob SICK tatsächlich daran interessiert ist, neue Mitarbeiter einzustellen, oder ob man glaubt, dass Bewerber in stark nachgefragten Branchen monatelang auf eine Rückmeldung warten sollten. Trotz der vermutlich erstklassigen Leistungen von SICK bieten auch andere Arbeitgeber attraktive Bedingungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SpeilTalent Acquisition & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen uns Ihre Kritik sehr zu Herzen und bedauern, dass der Bewerbungsprozess sich so lange hinausgezögert hat. In diesem Fall war weder unser Prozess noch unsere Kommunikation zufriedenstellend und entspricht auch nicht unserem Selbstverständnis. Wir verstehen, dass Sie dadurch keine positiven Erfahrung mit uns sammeln konnten und Ihre Bewerbung zurückgezogen haben. Wenden Sie sich gerne nochmal direkt unter stefanie.speil@sick.de an mich, damit wir nachvollziehen können, was passiert ist.
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG als Marketing Communication Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sich viel Zeit genommen, um über meine Erwartungen und Vorstellungen zu sprechen, was ich will, aber auch was ich nicht will - wertschätzend und im Dialog
- Warum ich mich für meinen Studiengang entschieden habe, was ich bisher gemacht habe, welche Projekte ich umgesetzt habe
- Ich habe schon bei einigen Firmen Bewerbungsgespräche gehabt, wurde aber noch nie so sehr auf Augenhöhe behandelt wie hier - toll! Besonders die Kollegin aus HR war sehr bemüht und nahm sich auch für meine Absage Zeit. Für mich war so alles total nachvollziehbar.
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Erschreckend, wie Sick mit Ihren Bewerbern umgeht?
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich freute mich sehr auf das Gespräch, doch das Klima war sehr unangenehm. Ich fühlte mich, wie ein Verbrecher im Kreuzverhöhr. Ist das in der heutigen Zeit noch angebracht? NEIN!
Ich bekam eine Frage gestellt, antwortete und es folgten unzählige Male, "und was noch?" "Warum?" etc.
Nichts war genug und das vermittelte Gefühl einfach nur respektlos. Ich ärgere, dass ich nicht STOP gesagt und das Gespräch abgesagt habe.
Nach dem Gespräch hörte ich nix mehr. Zwei Anrufe, Mails an die HR Managerin und an die allgemeine Mail Adresse blieben unbeantwortet. Ich bin echt enttäuscht. Das hätte ich von so einem großen und renommierten Unternehmen nicht erwartet.
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Haben wir noch Lebenslauf? 1 noch?
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Hamburg als Einzelgerätemonteur Gasanalysegeräte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger jede einzelne Station des Lebenslaufs akribisch durchgehen sondern mehr über den zukünftigen Job erzählen!
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich wurde der Lebenslauf thematisiert, dann ein wenig über Fähigkeiten und ein bisschen über Hobbys
- Gründe zum Arbeitsgeberwechsel, Studium, Ausbildung, jedenfalls nicht wertschätzend sondern man musste sich rechtfertigen *LOL*
- Was man sich für ein Leben wünscht/vorstellt, Wie der zukünftige Vorgesetzte sein sollte, Wie flexibel man ist (Arbeitszeit), Wie man mit Konflikten umgeht, Wo man sich in fünf Jahren sieht etc.
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Anspruchsvoller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SICK AG in Waldkirch als Software-Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde mich mein ehemaliger Chef beschreiben.
- Wie würde meine perfekte Stellenausschreibung aussehen und was dürfte darin nicht genannt werden.
- Motivation zu bestimmten Lebensabschnitte (Warum Ausbildung, warum Studium und warum dieser Studiengang)
- Für zweites Gespräch musste eine Fachaufgabe bearbeitet werden und im Gespräch wurde diese dann vorgestellt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.