Fa. Sico ist ein Familien geführtes Unternehmen mit einer sehr sozialen Einstellung, und hoher Technologie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Investitionen in die Unternehmen auch der Firmengruppe, sowie Investitionen in neue Technologien ( Industrie 4.0)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund von starkem Wachstum des Unternehmens sind die Flächen sehr gering, hier sollte mehr Platz geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sozial eingestellt, direkte Kontakt zu Vorgesetzten, Wünsche werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Kommunikation
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Belange. Vorschlagswesen und Beschwerdemanagement ist vorhanden. Kurze Wege.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer zusammenhalt ist ein wichtiger Faktor für die Unternehmensführung. Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge, sowie festliche Veranstaltungen werden regelmäßig ausgeführt.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur freien Arbeitszeitgestaltung wurden eingeführt. Private Belange werden jederzeit berücksichtigt. Brückentage und Jahreswechsel bleibt das Unternehmen geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Gespräche und Belange der Mitarbeiter. Wünsche und Vorschläge werden wenn möglich schnelltens umgesetzt. Der Umgang ist auf Augenhöhe und sehr Kollegial.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsaufkommen ist Abwechselungsreich und vielseitig. Freie Gestaltung der Arbeitsabläufe zur Erreichung der Zielvorgaben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt und Hochachtung behandelt. Für eine Weiterentwicklung steht die Unternehmensführung jedem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin positiv entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Wissen und Erfahrung werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt über den neusten Standart an Technik, Maschinen und Geräten. Alle Einrichtungen sind in einem guten Zustand und erleichtern die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energie und ist auf einem hohen Maß an CO2 Neutral. Diese wird auch durch Zertifikate bestätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau entspricht den marktüblichen Verhältnissen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essenszuschlag und Prämien sind Bestandteil. Noch nie wurden Löhne bzw. Gehälter verspätet ausgezahlt.
Image
Das Image ist geprägt von Höhen und Tiefen der Gesellschaft. Die Mitarbeiter stehen aber im vollen Umfang hinter dem Unternehmen, dies beweist auch die Mitarbeiter Zugehörigkeit von 10 / 20 / oder über 30 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, Entwicklungsmöglichkeiten steht die Unternehmensführung offen entgegen. Engagement wird gesehen und berücksichtigt.