19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt einiger Kollegen. Nur deswegen war es aus haltbar!
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Urlaub
Die Denkweise
Moderner denken
Homeoffice einführen
30 Tage Urlaub
Gleitzeit richtig durchführen
Überstunden nicht streichen
Papierloses arbeiten
Mitarbeiter fördern und Weiterbilden lassen
Im Umkreis als sehr schlechter Arbeitgeber bekannt!
Man erhält Mitleid, wenn man erwähnt wo man arbeitet!
Kein Homeoffice,
Überstunden werden einfach genullt (Ende des Monats),
Überstunden im selben Monat abfeiert ist nicht gerne gesehen
Pause nicht flexible
40 St./Woche
27 Tage Urlaub
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich, auch wenn Mitarbeiter motiviert sind etwas neues zu lernen. Lieber stellt man neue Leute ein, bevor man die eigenen Mitarbeiter weiterbildet.
Sehr geringer Verdienst
Gehaltserhöhung auch nach Jahren nicht drinnen
Weihnachtsgeld sehr wenig (Steigerung pro Jahr/nach Sympathie)
Urlaubsgeld - lachhaft, damit kommt man nicht weit
Absolut nicht Umweltbewusst
Alles muss ausgedruckt werden (Papier ohne Ende)
Mit manchen Kollegen sehr gut - andere arbeiten gegen einen.
nicht bewertbar
Einem wird nicht zugehört!
schlecht
Männer verdienen grundsätzlich mehr
familiäres Betriebsklima, stabile Unternehmensentwicklung, erfolgreiche Geschäftsstrategie, Stärkung vom Standort Steinau in Form von Neuinvestitionen in neuen Gebäuden!
Digitalisierung im Unternehmen weiter forcieren und implementieren.
Mitarbeiterzusammenhalt,
Mitarbeiter Kompetenz,
Unternehmerische Entscheidungen ,
Entwicklungsmöglichkeit des Unternehmens ,
Kraft des Unternehmens,
Zunkunftswandlung
Mitarbeiter Entwicklung
Zu viel in Papierform
30 Tage Urlaub
Gehalt an den Tarif anpassen
Urlaubsgeld an den Tarif anpassen
Weihnachtsgeld / jahresleistungsprämie
Homeoffice/mobiles Arbeiten
Arbeitszeit 7,5 Stunden
Pause flexibler
Anerkennung von Leistungen
Einführen Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern.
Papierloses büro.
In Systemen arbeiten
Sehr gute Mitarbeiter, motiviert und umgänglich.
Gut in der Branche
Kein Homeoffice, 40stunden, 1 Stunde muss Pause, nur 27 Tage Urlaub.
Nicht gegeben
Urlaub nur 27
Urlaubsgeld niedrig
Weihnachtsgeld niedrig
Betriebsarzt ✅
Schwierig zu bewerten
Sehr gut
Schwierig zu beurteilen
Gute Vorgesetzte Fachlich und sozial kompetent
Gute Möglichkeiten
Verbesserungswürdig, viel Einzelabstimmung, hohe Fehler Möglichkeit.
Schwierig zu bewerten
Interessante Produkte und Abläufe.
Ungleichheit bei Gehältern. Personen mit gleichem Aufgabengebiet werden unterschiedlich aufgrund von Sympathie bezahlt.
Jeder im MKK weiß, wie der Laden läuft.
Homeoffice unmöglich
Katastrophal, man kommt bei den aktuellen Preisen nicht über die Runden. Nur ein Jobwechsel kann helfen.
Mal so, mal so
Parkplatz ist kostenlos
Siehe oben
Das würde hier den Rahmen sprengen und wäre ja auch ohnehin vergebens
:-(
Gleitzeit theoretisch eingeführt und daher auch möglich. Wird von der Geschäftsleitung aber eigentlich nicht geduldet. 100% Anwesentheitspflicht (ja auch während Corona)
Keine externen Schulungen
Unter Tarif
Wie in den 70ern
Kommt auf die Abteilung an.
Ohne Worte
Wie in den 90ern
Vorsprung durch Informationsrückhalt.
Jap . Ausser dem Vertrieb alle gleich schlecht
Wenn es gut läuft breit gefächert. Wenn es schlecht läuft macht man Dinge die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.
Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Investitionen in die Unternehmen auch der Firmengruppe, sowie Investitionen in neue Technologien ( Industrie 4.0)
Wenig bis gar nichts.
Auf Grund von starkem Wachstum des Unternehmens sind die Flächen sehr gering, hier sollte mehr Platz geschaffen werden.
Sozial eingestellt, direkte Kontakt zu Vorgesetzten, Wünsche werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Das Image ist geprägt von Höhen und Tiefen der Gesellschaft. Die Mitarbeiter stehen aber im vollen Umfang hinter dem Unternehmen, dies beweist auch die Mitarbeiter Zugehörigkeit von 10 / 20 / oder über 30 Jahren.
Möglichkeiten zur freien Arbeitszeitgestaltung wurden eingeführt. Private Belange werden jederzeit berücksichtigt. Brückentage und Jahreswechsel bleibt das Unternehmen geschlossen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, Entwicklungsmöglichkeiten steht die Unternehmensführung offen entgegen. Engagement wird gesehen und berücksichtigt.
Das Lohnniveau entspricht den marktüblichen Verhältnissen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essenszuschlag und Prämien sind Bestandteil. Noch nie wurden Löhne bzw. Gehälter verspätet ausgezahlt.
Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energie und ist auf einem hohen Maß an CO2 Neutral. Diese wird auch durch Zertifikate bestätigt.
Kollegialer zusammenhalt ist ein wichtiger Faktor für die Unternehmensführung. Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge, sowie festliche Veranstaltungen werden regelmäßig ausgeführt.
Ältere Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Wissen und Erfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Gespräche und Belange der Mitarbeiter. Wünsche und Vorschläge werden wenn möglich schnelltens umgesetzt. Der Umgang ist auf Augenhöhe und sehr Kollegial.
Das Unternehmen verfügt über den neusten Standart an Technik, Maschinen und Geräten. Alle Einrichtungen sind in einem guten Zustand und erleichtern die Arbeitsbedingungen.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Belange. Vorschlagswesen und Beschwerdemanagement ist vorhanden. Kurze Wege.
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt und Hochachtung behandelt. Für eine Weiterentwicklung steht die Unternehmensführung jedem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin positiv entgegen.
Das Arbeitsaufkommen ist Abwechselungsreich und vielseitig. Freie Gestaltung der Arbeitsabläufe zur Erreichung der Zielvorgaben.
nichts
Gründung eines Betriebsrats, Austausch des Führungspersonals
graauenhaft !!! wer am lautesten schreit hat recht
Die Firma ist alles Der Mitarbeiter nicht
nicht vorhanden
sehr gering
unmöglich
auf unterstem Nivau
einseitig
Nichts
Firmenphilosophie ist ungelerntes billiges Personal einzusetzen das auf einen unterbezahlten Jobs im Wohnumfeld angewiesen ist.
Gesamte Firmenkultur überdenken
katastrophal
nicht gewollt nur billige Mitarbeiter sind gewünscht
40 Stunden die Woche
Sehr gering
Keine wirklichen Ausbilder vorhanden
gleich 0
Monoton bis langweilig
was ist das
NICHT VORHANDEN
nichts
-Veraltetes Produktionsumfeld
-permanentes Improvisieren
-diktatatorisches Arbeitsklima
Insolvenz anmelden (wird höhstwarschleinlich innerhalb bon 2020-2021 eh der Fall sei)
schlecht, dauernd Druck von oben
schlecht
Work-Work-Lifebalance
nicht vorhanden
Minimum
bestenfalls zu PR Zwecken
gering
menschenverachtend
schwierig bis schelcht
einseitig
nicht vorhanden
Wer das Wort Betriebsrat nur ausspricht wird gleich gekündigt.
Besser auf Umwelt achten und mal auf die Mitarbeiter hören. Nicht immer den eigenen Willen durchsetzen
Viel zu laut und jeder macht was er will
unter Tarif
Sehr veraltet. Es gibt ein großen Platz auf dem der ganze Müll gelagert wird.
Wenn Öl in die Umwelt kommt,interessiert es keinen. Es wird nicht fachgerecht enfernt sondern einfach in den Boden sickern lassen.
Harte schwere Arbeit ohne angemessene Bezahlung.
Unter einzelnden Maschine sind große Ölflecken und nicht interessiert es.
Was ist das
So verdient kununu Geld.