22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Shef entscheidet alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitalisierung und modernes Arbeiten weit gefehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt bekommt jeder einen Job, jedoch ist es immer die Frage, ob man in der richtigen Absteilung sitzt und ob das Gehalt passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen aus der Tiefkühltruhe.
Ich kann viele der vergangenen Bewertungen nicht verstehen, da die dort geschilderten Sachverhalte einfach nicht der Wahrheit entsprochen haben. Scheinbar haben diese an dereren Standorten/Abteilungen oder gar einem anderen Unternehmen gearbeitet. Spätestens wenn man vor Ort arbeitet oder soich mit Personen unterhält, fallen diese Tastsachen auf.
Verbesserungsvorschläge
Die Lagerhaltung modernisieren bzw. digitalisieren. Neue leistungsfähige Computer, insbesondere 2 Bildschirme und nicht 19 Zoll im 4:3-Format. Ordentliche Tools, auch wenn diese teurer sind. Ordentliche Einarbeitungen bzw. mal ein Schulungs-/Onboardingprogramm initiieren. Digitale Kanban-Boards, damit die Ressourcenauslastung transparent erkennbar ist und die Einkaufskollegen nicht ständig Aufgaben nachschmeißen die nicht in den unrealistischen Zeitvorstellungen zu erledigen sind. Darüber hinaus sollten diese sich um die Eintaktung untereinander kümmern und Prioritäten untereinander ausmachen. Nicht zu vergessen gratis Kaffee und ordentliche Vollautomaten für alle Abteilungen, gratis Wasserspender mit Filter und Kohlensäureoption kommen auch gut. Wenn man sich besondern beliebt machen möchte gibt es ein begrenztes Kontigent an gratis Softgetränken, nicht nur für Kunden und den Einkauf. Ein Obstkorb ist Optional, sollte man aber nicht als Benefit, sondern als Standard sehen. Und am wichtigsten, den Mitarbeitern zuhören und die Wünsche, die den Geschäftbetrieb nachhaltig verbessern können, umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unterschiedlich, problematisch sind terminliche Probleme, sobald es hier drückt wird es stressig und es wird Druck aufgebaut. Durch eine effektive Termin-/Fertigungsplanung könnte dieses Problem behoben werden. Eine raelistische Abschätzung von Arbeitsaufwand und tatsächlichen Personalressourcen in den betroffenen Abteilungen und am besten noch mithilfe eines geeigneten Softwaretools, könnte Kapazitätsengpässe (Bottlenecks) visuell aufzegen.
Work-Life-Balance
Starres 9 to 5, Abteilungen die im Homeoffice arbeiten könnten wird es verweigert. Dies ist mehr ein Vertrauensproblem, als dass man Leistungsbezogen dies nicht bewerten kann.
Karriere/Weiterbildung
Mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an, am Ende wird Stress nur weitergegeben. Dies kann man letztendlich nicht seinen Kollegen anlasten, dies ist ein strukturelles Problem und kann nur von Oben gelöst werden. Hier sollte man mit offenen Augen an die Themen gehen. Jeder dokumentiert zusätzlich wann er was an wen geschickt hat oder welche Absprachen es gab, um sich abzusichern, falls es Probleme gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft im Endeffekt alles über die Geschäftsführung, den Mitarbeitern oder vermeitlichen Führungskräften wird kein Handlungs- bzw. Entscheidungsfreiraum gegeben.
Arbeitsbedingungen
Wertloser Müll wird lieber eingelagert, anstatt ihn zu entsorgen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark von den Abteilungen abhängig, der Einkauf gibt den Ton an. Passt etwas nicht wie es aus dieser Sicht soll wird soich gleich bei der 1-Mann-Geschäftsführung beschwert. Es läuft getreu dem Motto "Wer am lautesten schreit wird zuerst bedient"
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen werden eindeutig schlechter bezahlt, hier geht es auch um Sympathie beim Gehalt. Gratis Kaffee gibt es nur für den Einkauf.
Interessante Aufgaben
Es läuft halt alles in Sachen Digitalisierung und Moiderniusierung etwas langsamer. Der Fuhrpark ist am modernsten.
Image
Gleichberechtigung
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Katastrophal - abstand halten - schlechter gehts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt einiger Kollegen. Nur deswegen war es aus haltbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Urlaub
Die Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Moderner denken
Homeoffice einführen
30 Tage Urlaub
Gleitzeit richtig durchführen
Überstunden nicht streichen
Papierloses arbeiten
Mitarbeiter fördern und Weiterbilden lassen
Image
Im Umkreis als sehr schlechter Arbeitgeber bekannt!
Man erhält Mitleid, wenn man erwähnt wo man arbeitet!
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice,
Überstunden werden einfach genullt (Ende des Monats),
Überstunden im selben Monat abfeiert ist nicht gerne gesehen
Pause nicht flexible
40 St./Woche
27 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich, auch wenn Mitarbeiter motiviert sind etwas neues zu lernen. Lieber stellt man neue Leute ein, bevor man die eigenen Mitarbeiter weiterbildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Verdienst
Gehaltserhöhung auch nach Jahren nicht drinnen
Weihnachtsgeld sehr wenig (Steigerung pro Jahr/nach Sympathie)
Urlaubsgeld - lachhaft, damit kommt man nicht weit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht Umweltbewusst
Alles muss ausgedruckt werden (Papier ohne Ende)
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen sehr gut - andere arbeiten gegen einen.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht bewertbar
Vorgesetztenverhalten
Einem wird nicht zugehört!
Arbeitsbedingungen
schlecht
Gleichberechtigung
Männer verdienen grundsätzlich mehr
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen, vielfältigen Aufgaben und viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Betriebsklima, stabile Unternehmensentwicklung, erfolgreiche Geschäftsstrategie, Stärkung vom Standort Steinau in Form von Neuinvestitionen in neuen Gebäuden!
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung im Unternehmen weiter forcieren und implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut aufgestelltes unternehmen. Aber noch etwas rückständig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt,
Mitarbeiter Kompetenz,
Unternehmerische Entscheidungen ,
Entwicklungsmöglichkeit des Unternehmens ,
Kraft des Unternehmens,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunkunftswandlung
Mitarbeiter Entwicklung
Zu viel in Papierform
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub
Gehalt an den Tarif anpassen
Urlaubsgeld an den Tarif anpassen
Weihnachtsgeld / jahresleistungsprämie
Homeoffice/mobiles Arbeiten
Arbeitszeit 7,5 Stunden
Pause flexibler
Anerkennung von Leistungen
Einführen Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern.
Papierloses büro.
In Systemen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Mitarbeiter, motiviert und umgänglich.
Image
Gut in der Branche
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, 40stunden, 1 Stunde muss Pause, nur 27 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub nur 27
Urlaubsgeld niedrig
Weihnachtsgeld niedrig
Betriebsarzt ✅
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte Fachlich und sozial kompetent
Arbeitsbedingungen
Gute Möglichkeiten
Kommunikation
Verbesserungswürdig, viel Einzelabstimmung, hohe Fehler Möglichkeit.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Abläufe.
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Wenig Wertschätzung, wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit bei Gehältern. Personen mit gleichem Aufgabengebiet werden unterschiedlich aufgrund von Sympathie bezahlt.
Image
Jeder im MKK weiß, wie der Laden läuft.
Work-Life-Balance
Homeoffice unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal, man kommt bei den aktuellen Preisen nicht über die Runden. Nur ein Jobwechsel kann helfen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industrie 0.4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz ist kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das würde hier den Rahmen sprengen und wäre ja auch ohnehin vergebens
Arbeitsatmosphäre
:-(
Work-Life-Balance
Gleitzeit theoretisch eingeführt und daher auch möglich. Wird von der Geschäftsleitung aber eigentlich nicht geduldet. 100% Anwesentheitspflicht (ja auch während Corona)
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den 70ern
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Wie in den 90ern
Kommunikation
Vorsprung durch Informationsrückhalt.
Gleichberechtigung
Jap . Ausser dem Vertrieb alle gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Wenn es gut läuft breit gefächert. Wenn es schlecht läuft macht man Dinge die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fa. Sico ist ein Familien geführtes Unternehmen mit einer sehr sozialen Einstellung, und hoher Technologie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Investitionen in die Unternehmen auch der Firmengruppe, sowie Investitionen in neue Technologien ( Industrie 4.0)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund von starkem Wachstum des Unternehmens sind die Flächen sehr gering, hier sollte mehr Platz geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sozial eingestellt, direkte Kontakt zu Vorgesetzten, Wünsche werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.
Image
Das Image ist geprägt von Höhen und Tiefen der Gesellschaft. Die Mitarbeiter stehen aber im vollen Umfang hinter dem Unternehmen, dies beweist auch die Mitarbeiter Zugehörigkeit von 10 / 20 / oder über 30 Jahren.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur freien Arbeitszeitgestaltung wurden eingeführt. Private Belange werden jederzeit berücksichtigt. Brückentage und Jahreswechsel bleibt das Unternehmen geschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, Entwicklungsmöglichkeiten steht die Unternehmensführung offen entgegen. Engagement wird gesehen und berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau entspricht den marktüblichen Verhältnissen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essenszuschlag und Prämien sind Bestandteil. Noch nie wurden Löhne bzw. Gehälter verspätet ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf erneuerbare Energie und ist auf einem hohen Maß an CO2 Neutral. Diese wird auch durch Zertifikate bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer zusammenhalt ist ein wichtiger Faktor für die Unternehmensführung. Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge, sowie festliche Veranstaltungen werden regelmäßig ausgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Wissen und Erfahrung werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Gespräche und Belange der Mitarbeiter. Wünsche und Vorschläge werden wenn möglich schnelltens umgesetzt. Der Umgang ist auf Augenhöhe und sehr Kollegial.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt über den neusten Standart an Technik, Maschinen und Geräten. Alle Einrichtungen sind in einem guten Zustand und erleichtern die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Belange. Vorschlagswesen und Beschwerdemanagement ist vorhanden. Kurze Wege.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt und Hochachtung behandelt. Für eine Weiterentwicklung steht die Unternehmensführung jedem Mitarbeiter oder Mitarbeiterin positiv entgegen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsaufkommen ist Abwechselungsreich und vielseitig. Freie Gestaltung der Arbeitsabläufe zur Erreichung der Zielvorgaben.
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Produkte genau so schädlich wie das Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrats, Austausch des Führungspersonals
Arbeitsatmosphäre
graauenhaft !!! wer am lautesten schreit hat recht
Work-Life-Balance
Die Firma ist alles Der Mitarbeiter nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gering
Vorgesetztenverhalten
unmöglich
Arbeitsbedingungen
auf unterstem Nivau
Kommunikation
einseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenphilosophie ist ungelerntes billiges Personal einzusetzen das auf einen unterbezahlten Jobs im Wohnumfeld angewiesen ist.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Firmenkultur überdenken
Arbeitsatmosphäre
katastrophal
Karrierechancen
nicht gewollt nur billige Mitarbeiter sind gewünscht
Arbeitszeiten
40 Stunden die Woche
Ausbildungsvergütung
Sehr gering
Die Ausbilder
Keine wirklichen Ausbilder vorhanden
Spaßfaktor
gleich 0
Aufgaben/Tätigkeiten
Monoton bis langweilig
Variation
was ist das
Respekt
NICHT VORHANDEN
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SICO D. & E. Simon durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden SICO D. & E. Simon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SICO D. & E. Simon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.