Manchmal mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Mitarbeiterveranstaltung, es gibt auch fähige Teamleiter (nur die älteren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma tut immer so als wäre es bei Ihnen am Besten und die Mitarbeiter würden überdurchschnittlich viele Extras bekommen. Dem ist nicht so, in anderen Firmen ist es mindestens genauso oder besser (eigene Erfahrung).
Von manchen Teamleitern bekommt man keine Unterstützung, da sie nur der GF nach der Nase reden. Die eigene Meinung wird in den Hintergrund gestellt.
Wäre schön wenn diese ehrliche Bewertung ernst genommen wird. Fast alle denken so, sagt nur keiner.
Verbesserungsvorschläge
Die vorherigen Bewertungen sind auf keinen Fall von den normalen MAs, es wird ein völlig falsches Bild übermittelt. Kein normaler MA denkt so (man spricht ja miteinander, auch wenn die Führung das nicht gern sieht). Die GF sollte nicht jede Kritik persönlich nehmen. Viele sagen nichts mehr, weil jede Kritik undankbar abgeschmettert wird. Auf der einen Seite verlangen sie ehrliche Kritik, können sie aber nicht vertragen. Es wird immer viel verschleiert und das merken die MA.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsathmosphäre, Kollegen helfen sich gegenseitig.
Kommunikation
Man bekommt immerhin wöchentlich Infos auch Teamleiter Meetings.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter bekommen zwar Schulungen, sind aber teilweise absolut unfähig Mitarbeiter zu führen. Hier wird die erlernte Theorie nur mangelhaft in die Praxis umgesetzt. Man merkt oft die Überforderung bei anspruchsvollen Themen.
Es wird versucht die MA zu erziehen, als ob nicht alle schon erwachsen wären. Das wird von der GF an die Teamleiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag das gleiche. Protokolle schreiben, Excellisten, Powerpoint.. Nichts für jemanden, der im Job gefordert werden will.
Gleichberechtigung
Geht so. Wird man einmal abgestempelt ist es schwer die Führung von etwas anderem zu überzeugen. Teilweise große Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch den Mitte 40 jährigen wird hier noch eine Chance gegeben und sie werden nicht anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Die Räumlichkeiten sind sehr modern und sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben. Spenden an Organisationen. Boni für Fahrgemeinschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich. Wenn man alleine in der Umgebung WOB lebt, ist es alles seeehr knapp, wenn man es sich überhaupt leisten kann.
Image
Sie versuchen ihr Bestes. Das kommt beim Kunden jedoch nicht immer an. Viele haben nur das Bild von jungen Hühnern im Kopf, wenn sie an Sicon denken.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Sozialkompetenz-Schulungen gegeben und es wird einem beigebracht wie man sich untereinander am Besten verhält. Schulungen, die einem bei der täglichen Arbeit helfen gibt es keine (außer eine kleine Motorenschulung über Bauteile).
Aufstiegschancen bekommen nur wenige. Man kann Koordinator und Teamleiter werden, dann ist Ende. Oft hilft Vitamin B.