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JEM 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sicon Consulting - JEM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicon Consulting - JEM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sicon Consulting - JEM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt regelmäßig Anerkennung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne keine andere Firma, die ihre Mitarbeiter bei allen möglichen Themen so abholt wie Sicon…
man hat regelmäßig Gespräche mit dem Teamleiter oder auch jederzeit die Möglichkeit mit dem Personal oder der Geschäftsführung Termine zu machen..

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist es hier wie überall im Leben, ein Team ist so stark wie sein schlechtes Mitglied. Man bekommt die Möglichkeit bei Unstimmigkeiten sein Team zu wechseln. Aber manche Mitarbeiter sind leider nie zufrieden, egal wo und in welchem Team…
und darunter leidet dann leider auch mal ein wenig der Kollegenzusammenhalt… Aber auch darauf wird viel und ständig eingegangen..
Meines Erachtens zuviel, schließlich ist das unser „Job“ und keine private Veranstaltung mit seinem
Freundeskreis..

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice selbst an den Bürotagen möglich.. falls man zum Beispiel erkältet ist..

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon oben erwähnt, kenne ich bisher keine Firma, die einem soviel Besprechungsraum und Zeit gibt und bietet wie diese Firma. Da kenne ich ganz andere Beispiele als meiner Vergangenheit…

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es sehr interessant, man hat in den meisten Fällen Abwechslung…
ist man total unglücklich mit seinen Aufgabenfeld, kann man auch hier wieder das Gespräch suchen..
Wobei die Aufgaben ja auch sehr klar im Vorstellungsgespräch geklärt werden.

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