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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
EssenszulageSiehe die einzelnen Punkte
Soziales miteinander, teamwork
Die gesamte professionelle und soziale Ausrichtung des Unternehmens. Es wird sehr darauf geachtet, das jeder Mitarbeiter weiß was er macht und nicht verunsichert ist.
Junges-Team.
1x im Monat Mitarbeiter-Essen
Arbeitsumgebung, Mitarbeiterveranstaltung, es gibt auch fähige Teamleiter (nur die älteren)
Das meiner Meinung nach Zuviel auf einige Punkte eingegangen wird.
Mache Mitarbeiter sind leider nicht zufrieden zustellen… und bringen Unruhe rein… da sollte man manche einfach ziehen lassen..
Die Firma tut immer so als wäre es bei Ihnen am Besten und die Mitarbeiter würden überdurchschnittlich viele Extras bekommen. Dem ist nicht so, in anderen Firmen ist es mindestens genauso oder besser (eigene Erfahrung).
Von manchen Teamleitern bekommt man keine Unterstützung, da sie nur der GF nach der Nase reden. Die eigene Meinung wird in den Hintergrund gestellt.
Wäre schön wenn diese ehrliche Bewertung ernst genommen wird. Fast alle denken so, sagt nur keiner.
Ich wünsche mir mehr Abwechslung in meinen Tätigkeiten
Bleibt so wie ihr seid, ihr macht das
toll und verliert nicht das wesentliche aus dem Auge in dem hektischen und schnelllebigen Alltag
Mehr weiterbildungsmöglichkeiten.
Besser Parkplatz- Situation wären super, wenn es möglich ist.
Die vorherigen Bewertungen sind auf keinen Fall von den normalen MAs, es wird ein völlig falsches Bild übermittelt. Kein normaler MA denkt so (man spricht ja miteinander, auch wenn die Führung das nicht gern sieht). Die GF sollte nicht jede Kritik persönlich nehmen. Viele sagen nichts mehr, weil jede Kritik undankbar abgeschmettert wird. Auf der einen Seite verlangen sie ehrliche Kritik, können sie aber nicht vertragen. Es wird immer viel verschleiert und das merken die MA.
Vorschläge die realistisch sind werden zügig umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Sicon Consulting - JEM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle Mitarbeiter/ Kollegen gleichermaßen geschätzt, egal welche Position oder Alter
Auch den Mitte 40 jährigen wird hier noch eine Chance gegeben und sie werden nicht anders behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicon Consulting - JEM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für das was man dort ertragen muss, eindeutig zu wenig
Gehalt eher im unteren Bereich. Wenn man alleine in der Umgebung WOB lebt, ist es alles seeehr knapp, wenn man es sich überhaupt leisten kann.
Im Vergleich zu durchschnittlichen Wolfsburger Gehälter im unteren mittleren Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem für die persönliche Entwicklung wird einiges getan.
Es werden viele Sozialkompetenz-Schulungen gegeben und es wird einem beigebracht wie man sich untereinander am Besten verhält. Schulungen, die einem bei der täglichen Arbeit helfen gibt es keine (außer eine kleine Motorenschulung über Bauteile).
Aufstiegschancen bekommen nur wenige. Man kann Koordinator und Teamleiter werden, dann ist Ende. Oft hilft Vitamin B.
