Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sidion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist leider seit der Umstrukturierung sehr mau. Man bekommt zwar im monatlichen Live Update High Level Infos, das wars aber auch.
Ist in Kleingruppen noch gegeben.
Ingesamt merkt man den "Kampf" zwischen den BUs leider immernoch.
Wie in einer Beratung üblich ist es projektbezogen immer mal stressig.
Man kann die Überstunden aber abfeiern.
Leider durch die Umstrukturierung nicht besser geworden.
Wer die wirkliche disziplinarische Führung ist, ist mir zumindest manchmal unklar gewesen.
Vll. muss sich die neue Führung noch finden.
Leider in den letzen zwei Jahren merklich schlechter geworden - wirtschaftliche Lage und Führungswechsel tun ihr übriges
Im Projekt ist dies natürlich abhängig von Kunden und Kollegen, da passt das meist auch.
Intern gab es eine Umstrukturierung, welche teilweise intransparent war. Dies führte zu fehlender Kommunikation und unklaren Prozessen.