Wunderbarer Teamgeist
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung geht mit dem lästigen Corona-Thema sehr offen und transparent um. Außerdem wurde eine Beauftragte aus unseren Reihen ernannt, die ein strenges Auge darauf hat, dass alle Vorschriften auch eingehalten werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht. Wir machen viel und ich habe den Eindruck, dass wir es richtig machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Man liest hier auf Kununu immer wieder von Ex-Mitarbeitern, die wohl unzufrieden waren und es nötig haben über diese Firma herzuziehen. Ich frage mich dann immer, warum das Team hier so gut funktioniert. Da zwängt sich doch geradezu der Verdacht auf, dass es diese Ex-Mitarbeiter schon zu ihren Zeiten bei Sidoun nicht geschafft haben offen und ehrlich zu kommunizieren.
Kommunikation
Thema Kommunikation: Es schallt meist so aus dem Wald, wie man hineinruft. Wenn man in der Lage ist sich klar auszudrücken und nicht rumzueiern, rennt man hier offene Türen ein. Mittlerweile ist die Kommuniation in der Firma echt klasse und ich wünsche mir, dass das noch lange so bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeitszeit ist der Teamgeist unter den Kollegen geradezu greifbar: Jeder hilft jedem, selbst unter Termindruck. Und was nach Feierabend passiert, interessiert mich nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Beim Thema Work-Life-Balance kann ich nur sagen: Klasse! Bei der Urlaubsplanung sprechen wir uns ab und geben den Kollegen mit Kindern den Vorzug. Jeder hat die Möglichkeit auch mal von zuhause aus zu arbeiten (Homeoffice), wenn es die persönliche Situation erfordert. Das ist nicht selbstverständlich, aber ein guter Zug bei Sidoun. Und für das Lebensgefühl organisiert die Firma regelmäßig spannende Ausflüge zum Wandern, Essen, Segeln oder Gleitschirmfliegen.
Vorgesetztenverhalten
Von meinem Vater habe ich die Devise gelernt: Wer führen will, muss dienen können. Bei der guten Führung durch meine Vorgesetzten muss ich davon ausgehen, dass ihnen auch das Dienen nicht schwer fällt.
Interessante Aufgaben
Immer und überall. Unser Produkt ist so komplex, dass es andauernd neuer Lösungen für irgendwelche Bugs bedarf. Da muss man zum Teil sehr weit über den eigenen Tellerrand hinausschauen können. Aber wem so etwas Spaß bringt, der ist hier goldrichtig aufgehoben.
Gleichberechtigung
Haben wir. Es werden alle gleich behandelt und alle gleich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, unterstützend und tolerant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Das Mobiliar ist in der Tat alt, aber wen das stört, der sollte vielleicht lieber im Möbelhaus arbeiten. Worauf es ankommt, ist mehr die Technik und die ist passabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz einfache Antwort: Super! Es ist nicht jedem vergönnt schon beim Vorstellungsgespräch das Optimum für sich herausholen zu können. Aber wer sein Handwerk beherrscht und so findig ist, dass sie oder er nicht ohne weiteres zu ersetzen ist, die oder den wird die Firma sehr bald schon sehr lukrativ entlohnen. Das habe ich innerhalb weniger Monate schon mehrfach erlebt. Und das gefällt mir.
Image
Das Image der Firma könnte besser sein. Es könnte aber auch wesentlich schlechter sein. Ich denke wir sind auf einem guten Weg unseren guten Teamgeist nach außen zu tragen und damit dieses Image nachhaltig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei Sidoun nicht machen, das gibt die firmeninterne Struktur nicht her. Weiterbildungen werden hausintern fast täglich gegeben, sind aber auch extern gern gesehen - sofern sie sinnvoll sind. Wer nur auf Firmenkosten Bildungsurlaub machen will, ist hier definitiv falsch.