5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Gesellschafter zerstören die Firma, indem sie Chaos verbreiten, altbewährte Mitarbeiter vergraulen und unternehmerisch vollkommen sinnlose Entscheidungen treffen und mit brutaler Gewalt durchsetzen
Den Umgang untereinander
etwas starr und unflexiebel.
Mehr Mut
Die geleistete Arbeit wird vom direktem Vorgesetzten gesehen und gelobt, es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe. Probleme, sollte es sie geben, können ohne Bedenken angesprochen werden. Hier kann ich natürlich nur über meinen direkten Vorgesetzten berichten.
Urlaub kann in der Regel immer genommen werden, ganz einfach und unbürokratisch.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die den Bedürfnissen und Wünschen des Arbeitnehmers nachkommen, aber hier gibt es noch großen Verbesserungsbedarf.
Man kann in der Branche bedeutend besser verdienen, die Prämien sind leider nicht so hoch.
Wie überall wo Menschen miteinander arbeiten.
Immer fair und auf Augenhöhe.
Fahrzeuge top , IT Programme eher nicht.
Seit der Pandemie finden in regelmässigem Abschnitt teams-Sitzungen statt, in denen von der GL die Ziele , Ergebnisse und Erwartungen mitgeteilt werden.
Es gibt viele verschiedene Arbeitsgruppen zu denen man eingeladen werden kann.
Wenn man hier wirklich eine professionelle wirtschaftliche auch erfolgreiche Tätigkeit sucht ist man hier fehl am Platze! Denn jeder Mitarbeiter braucht Erfolg den die Fa. aber dann systematisch zerstört!
Hab es Jahrelang versucht - sinnlos. Egal ob Gut oder Schlecht! Hier herrscht nur falsche Selbstreflektion und Arroganz!!! Schade!
Einfach mal die Augen aufmachen!!!!!!
Am Erfolg darf man hier nicht interessiert sein!
War mal gut........
Die muss/muß man sich hier selbst schaffen!
Nicht sinnvolle Weiterbildungen. Karriere nur über Goodwill und Beziehungen.
Für die geleistete und erfolgreiche Arbeit am untersten Level angekommen!
Gemischt wie überall! ganz passabel mit einigen Wenigen!
Profilierungssüchtig! Für sinnvollen Ideen und Gedanken schon zu arrogant!
Demotivierend und keinerlei Führungsqualitäten. Schade!
Nur bestimmend! Basta!
Ja einige, die sich aber trotz erfolgreichem Einsatz (schon fakturiert) dann aus organisatorischen Fehlern der Firma nicht umgesetzt werden können.
Schade!
Rücksichtslosigkeit
Geschäftsführung austauschen
Teilweise guter Zusammenhalt zwischen den Außendienstlern, leider kaum Unterstützung von oben. Geschäftsleitung versagt , bis auf eine Person, welche sich leider nicht durchsetzen kann. Kurzarbeit wurde durchgezogen, obwohl es nichts mit Corona sondern nur mit Sparmaßnahmen innerhalb der Firma gerechtfertigt werden konnte.
Durch riesengroße Gebiete, welche willkürlich und ohne Rücksicht und Rücksprachen geändert wurden, gibt es hier leider gar keine Work-Life-Balance.
Der einzelne Mitarbeiter ist hier komplett gleichgültig.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Mit einigen Kollegen gute Kommunikation. Sowohl im Innen- als auch im Außendienst.
Bis auf zwei Ausnahmen, absoluter Totalausfall.
Hier schaut die Geschäftsführung nur darauf, möglichst ihre Position selber möglichst lange zu halten.
Was unter Ihnen passiert ,ist zweitrangig.
Wenn man auf Unterstützung von oben wartet, ist man wirklich verloren.
Es gab Ansagen. Punkt.
Bei Problemen wurde ganz gerne erstmal von der zweiten Instanz drumrum geredet, um diese dann in die nächste Etage abzugeben.
Für diesen hohen Arbeitsaufwand komplett unterbezahlt
Man ist sein eigener "Gebietsmanager" und kann viele Dinge selbst entscheiden. Es wird auch gewünscht, wenn irgendetwas nicht passt, sich zu melden und darüber zu reden.
Findet man mit Sicherheit auch welche. Aber die sind bei dieser Firma nicht so ausschlaggebend (für mich zumindest). Und wenn, kann man mit der Geschäftsführung reden, was auch gewünscht ist (siehe oben).
Kann ich so nicht beantworten, da ich täglich mit mir selbst unterwegs bin :-)
Die Firma hat ein gutes Image, auch in der Außendarstellung
Im Außendienst eher möglich als im Innendienst
Die Firma hat mir den Pharmareferenten komplett bezahlt ohne dass ich mich für eine gewisse Zeit binden musste oder (wenn ich durchgefallen wäre) etwas zurück zahlen musste
Passt. In der Pharmabrache gibt es immer welche, die besser bezahlen. Muss man aber für sich abwägen, was dahinter steht.
Wenn man einen Rat braucht, kann man jede(n) Kolleg(in)en anrufen. Da wird immer versucht weiter zu helfen.
Ich habe ältere Kollegen im Team, die bis zur Rente einen tollen Job machen und bei denen man sich noch einiges Abschauen kann
Bis jetzt (nach 4 Jahren) hatte ich noch nicht das Gefühl, dass ich meine Vorgesetzten irgend etwas an mir ausgelassen haben. Sie stehen eher mit Rat und Tat zur Seite.
Gute Ausstattung (Auto, Laptop, Smartphone).
Wir haben regelmäßige Telefoncalls. Da werden auch aktuelle
Entwicklungen besprochen.
Frauen können hier auch in Führungspositionen kommen. Meine beiden Vorgesetzten sind Frauen!
Es kommen immer wieder neue Produkte auf den Markt, da wird es nicht langweilig.