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SIDROGA 
Gesellschaft 
für 
Gesundheitsprodukte 
mbH
Unternehmenskultur

Bad Ems

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIDROGA Gesellschaft für Gesundheitsprodukte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIDROGA Gesellschaft für Gesundheitsprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIDROGA Gesellschaft für Gesundheitsprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die geleistete Arbeit wird vom direktem Vorgesetzten gesehen und gelobt, es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe. Probleme, sollte es sie geben, können ohne Bedenken angesprochen werden. Hier kann ich natürlich nur über meinen direkten Vorgesetzten berichten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Pandemie finden in regelmässigem Abschnitt teams-Sitzungen statt, in denen von der GL die Ziele , Ergebnisse und Erwartungen mitgeteilt werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall wo Menschen miteinander arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann in der Regel immer genommen werden, ganz einfach und unbürokratisch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele verschiedene Arbeitsgruppen zu denen man eingeladen werden kann.

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