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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteDen Umgang untereinander
Man ist sein eigener "Gebietsmanager" und kann viele Dinge selbst entscheiden. Es wird auch gewünscht, wenn irgendetwas nicht passt, sich zu melden und darüber zu reden.
Die Gesellschafter zerstören die Firma, indem sie Chaos verbreiten, altbewährte Mitarbeiter vergraulen und unternehmerisch vollkommen sinnlose Entscheidungen treffen und mit brutaler Gewalt durchsetzen
Wenn man hier wirklich eine professionelle wirtschaftliche auch erfolgreiche Tätigkeit sucht ist man hier fehl am Platze! Denn jeder Mitarbeiter braucht Erfolg den die Fa. aber dann systematisch zerstört!
etwas starr und unflexiebel.
Rücksichtslosigkeit
Findet man mit Sicherheit auch welche. Aber die sind bei dieser Firma nicht so ausschlaggebend (für mich zumindest). Und wenn, kann man mit der Geschäftsführung reden, was auch gewünscht ist (siehe oben).
Geschäftsführung austauschen
Hab es Jahrelang versucht - sinnlos. Egal ob Gut oder Schlecht! Hier herrscht nur falsche Selbstreflektion und Arroganz!!! Schade!
Einfach mal die Augen aufmachen!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von SIDROGA Gesellschaft für Gesundheitsprodukte ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen können hier auch in Führungspositionen kommen. Meine beiden Vorgesetzten sind Frauen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIDROGA Gesellschaft für Gesundheitsprodukte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die den Bedürfnissen und Wünschen des Arbeitnehmers nachkommen, aber hier gibt es noch großen Verbesserungsbedarf.
Nicht sinnvolle Weiterbildungen. Karriere nur über Goodwill und Beziehungen.
