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Sieb 
& 
Meyer 
AG
Bewertung

Super Miteinander von Entwicklung, Konstruktion und Produktion

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lüneburg sehr schöne Kleinstadt
Schönes Firmengelände, in der Nähe er Innenstadt mit Bahnhof und ZOB
Parkplätze auf dem Firmengelände
Schöne Gebäude, Tageslicht an jedem Arbeitsplatz

Kommunikation

Hohe Flexibilität erfordert perfekte Kommunikation.
Das klappt nicht immer!
Allgemeine Informationen werden über das Intranet und Aushänge und Führungskräfte verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Man kennt und schätzt sich in den meisten Fällen.
Das wird auch von der Geschäftsleitung und den Kollegen gefördert!
z.B. durch gemeinsame Aktivitäten
Es gibt auch einen funktionierenden Betriebsrat und Jugendvertretung

Work-Life-Balance

Gleitzeit aber mit Kernzeit
30 Tage Urlaub und man kann auch noch 10 Tage kaufen
35 Stunden Woche aber auch 40 St. oder Teilzeit ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Viele Schuhlungen für Führungskräfte in 2016, 2017 und 2018 aber im Mittelstand führt oft fachliche Kompetenz zu der Position und nicht Führungsqualitäten. Aber mit Sicherheit auf dem richtigen Weg.

Interessante Aufgaben

Man ist an vielen Entscheidungen beteiligt.

Gleichberechtigung

Heilige Kühe gibt es doch in jedem Unternehmen, aber im Großen und Ganzen ist es okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier haben wir noch nicht viele Erfahrungen und müssen deshalb noch viel lernen im Umgang mit älteren Kollegen.
Man munkelt, dass wir das wollen!

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer aber schon sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wird in der Region mit Sicherheit als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen und das ist es auch!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gesamtpaket stimmt!
Vorbildlich in fast allen Belangen und wenn man berücksichtigt,
Mittelstand in Norddeutschland und nicht Großindustrie im Raum München, zahlt die Firma auch ein zufriedenstellendes Gehalt.

Image

Das Unternehmen wird in der Region mit Sicherheit als interersanter Arbeitgeber wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gewünscht und teilweise gefördert.
Perspektiven im Unternehmen im Rahmen eines ca. 200 Mitarbeiter Unternehmens.

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