Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sieb & Meyer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte und Kollegen haben immer ein offenes Ohr, ob Privat oder Beruflich. Ich fühle mich beachtet und ernst genommen in meinen Anliegen.
Sobald etwas nicht läuft, ziehen alle einem Strang. Auch abteilungsübergreifend wird unterstütz wo es nur geht.
In meinem Bereich sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist kein Problem. Für die meisten Beschäftigten gilt die 35h Woche. Freitags wird nur bis zum Mittag gearbeitet.
Egal ob Teamleitung oder Vorstand, man kann sich jeder Zeit an diese Wenden. Auch über den kurzen Dienstweg. Entscheidungen sind oft nachvollziehbar und werden auch ordentlich begründet.
Je nach Bereich sicherlich unterschiedlich. In der Produktion ist das sicherlich anders, als in anderen Bereichen wie Verwaltung, Vertrieb usw.
Man fühlt sich ab Tag 1 aufgenommen und zum Team dazugehörend.