9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Siebenkorn Vollkornbäckerei GmbH Bewertungen
Siebenkorn
Vollkornbäckerei
GmbH
Marburg/Lahn und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen, besonders nicht für Minijobber, Werkstudenten etc.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siebenkorn Vollkornbäckerei GmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter waren einfach ganz nette und kompetente Leute, mit denen ich gerne weitergearbeitet hätte. Mitarbeiterrabatt war so, dass einzige Benefit was einem so genutzt hatte in dem Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst:
- inkompetente Vorgesetzte sollten mal dringend ausgetauscht werden
- Arbeitszeiten so managen, dass alle was davon haben; Konkret heißt dass: Nicht einfach den Plan so gestalten, dass die Führungsebene ihre Freizeit haben, aber alle anderen nicht. Sondern genau planen wie die Arbeitszeiten effizient genutzt werden können. Das wurde hier leider nicht beachtet, zumal worden Pläne mehrfach (manchmal sogar am selben Tag) geändert. In der Firma existiert für Azubis, Aushilfen, Werkstudenten, Teilzeitkräfte etc. keine Work-Life-Balance. Das muss sich unbedingt ändern.
- Diskriminierung von nicht nur Arbeitnehmern, aber auch einigen Kund*innen war keine Seltenheit: Also erstmal nen Antidiskriminierungs-Workshop oder so besuchen. Ach einfach keine Sozial- und fachlich inkompetente Menschen einstellen wäre doch machbar, oder etwa nicht?
- Arbeitseinweisungen sollten richtig geplant werden, sodass jede neue Person sehr schnell alle ihr zustehende Aufgaben gewissenhaft erledigen kann
Verbesserungsvorschläge
Einfach alle negativen Sachen, die in oberen Felder aufgezählt worden sind mal überdenken und deutlich verbessern. Besonders die Arbeitszeiten sollten, von einem HR Team gemanagt werden und nicht von einer inkompetenten Person mit Minderwertigkeitskomplex und null Fähigkeit zur Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit den meisten Kolleg*innen war das Highlight dieses Jobs
Image
Natürlich muss man als Arbeitnehmer ein positives Image des Arbeitgebers vortäuschen. Hier ist wirklich gar nicht so, wie es von außen den Anschein hat. Extrem bedauernswert, den die Firma gibt sich als ein sehr umweltbewusstes Unternehmen dar, welches zudem körperlich, psychisch oder einfach sozial/kulturell benachteiligte Menschen wertschätzt.
Dass das nicht stimmt, würden alle Mitarbeiter zustimmen, wenn sie es ohne Nachteile könnten.
Work-Life-Balance
Gibt es keine, außer für die Führungsebene. Man erwartet selbst von Azubis, Aushilfen und co., dass man 24/7 Bereitschaft, obwohl davon noch nicht mal was im Arbeitsvertrag steht. Dieser Arbeitsvertrag wird einfach willkürlich so interpretiert, dass man einen könnte in der Führungsebene arbeiten nur Soziopathen
Karriere/Weiterbildung
Bei Festangestellten habe ich oft mitbekommen, dass diese gerade zu dafür kämpfen müssen, überhaupt bemerkt zu werden. Den Rest kann man sich denken
Gehalt/Sozialleistungen
Paar Cent über dem Mindestlohn machen die Mitarbeiterrabatte nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen gibt sich die Bäckerei natürlich als "Bio" sogar "Demeter" mit dem Anspruch so wenig Müll wie möglich zu produzieren. Was das konkret heißt ist, dass man EINMAL-HANDSCHUHE mind 20-mal tragen sollte, dazu diese einfach mit Seife waschen, damit diese von außer zwar sauber aussehen, aber dann diese immer wieder ausziehen und anziehen; klar gar nicht gesundheitsschädlich sowas zu fordern. Weiterhin werden Putzlappen mit dreckigem Geschirr in die Spülmaschinen gelegt, um diese sauber zu bekommen und noch am selbigen Tag wiederzuverwenden. Kleiner Spoiler: einige Kunden haben sich über den Geschmack von Stoff(Kleidung) in deren Essen beschwert. Ich frage mich bloß vorher, das kommt.
Sozialbewusstsein? Glaube nicht mal das die Vorgesetzten, dass Wort kennen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt gute und sehr sympathische Leute in dem Laden, aber auch einfach viele schlecht gelaunte, die alles tun, damit man sich genauso mies fühlt wie sie. Auch Rassismus von der oberen Etage ist keine Seltenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Habe auch schon miterlebt, dass ältere Kolleg*innen diskriminiert etc. werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verletzen viele Arbeitsrechte, unter anderem rufen diese einem manchmal, um 4 oder 5 Uhr morgens an, damit noch irgendwo "Bitte" einspringen kann (mit den Worten "Du musst"). Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird gar nicht eingehalten; keine Einarbeitung und man muss sich selbstständig, um diese kümmern, bei einer sehr schlechten Bezahlung und Behandlung. Außerdem benehmen sich Vorgesetzte manchmal wie kleine Kinder, die über Mitarbeiter, Geschäftsführung und sogar lästern. Zudem wird immer herum gejammert, wenn man krank ist und man wird mehrfach zurück angerufen um zu fragen, warum krank ist oder wieso man erst jetzt anruft. Außerdem nehmen Vorgesetzte kaum Verantwortung für die Filialen etc., sondern wälzen ihre Verantwortung und Aufgaben an ihre ungeschulten Mitarbeiter ab.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen; vor allem keine vernünftige Einarbeitung der Führungsetage. Man muss sich selbst irgendwie darum kümmern. Zudem wird man oft sehr schlecht behandelt und Freizeit hat man selbst als Aushilfe, Azubi, Werkstudi o.ä. kaum bis eigentlich gar nicht mehr, da die Vorgesetzten Arbeitszeitbetrug begehen und ihre Zeiten auch aufschreiben lassen, obwohl diese gar nicht erscheinen. Es wird oft verlangt eine Spätschicht bis ca. 20 Uhr zu übernehmen, obwohl man bereits seit 6 Uhr in dem Laden arbeitet. Klar arbeite ich doch gerne ca. 14 Stunden am Stück dort lol
Kommunikation
Führungsetage will entweder gar nicht kommunizieren, oder nur wenn man einspringen soll
Gleichberechtigung
Ganz besonders die Vorgesetzten behandeln die Belegschaft oftmals wie Menschen zweiter Klasse
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein easy Job, aber durch die schlechten Arbeitsverhältnisse, Zeiten und schlechten Bezahlung, gar nicht Wert hier zu arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich nur noch weg. Katastrophe. Innerlich schon längst gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles .
Bewerbungen sind abgeschickt.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neuorientierung gegenüber den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Einteilung der Schichten entsteht ein absolut mieses Klima.
Die eine Schicht arbeitet von 7-15.30 Uhr, die andere Schicht von. 14-22.30.
Ein Wechsel findet nicht statt.
Image
Nach außen hin hat Siebenkorn eine sehr guten Ruf.
Aber die Kunden kennen halt nicht die Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Durch die starre Einteilung haben die einen alles an Freizeit, die anderen gar nichts.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas weniger als der Tariflohn, da der Arbeitgeber nicht im Verband ist und frei verhandelt wird.
Ein Großteil wird vom Staat gefördert da wir eine interaktiv Firma sind.
Auf diesem Wege werden die Lohnkosten gesenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Wir achten aber selbst auf möglichst effiziente Arbeitsweise bei den Öfen und den Frosteranlagen
Kollegenzusammenhalt
Normaler Umgang unter den Schichten.
Zwischen den beiden Schichten sehr viel Streit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt kann ich kaum erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht.
Die beiden sind in der Frühschicht und blockieren einen Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Bei mir in der Brotschicht bis zu 40°.
Die Frühschicht arbeitet in einem klimatisierten Raum bei 18°
Kommunikation
Schlechtes wird sofort am Büro gemeldet, positives wird als Eigenleistung der Führungskräfte ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Als Teigmacher will ich mich nicht beschweren.
Die anderen machen immer dasselbe.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachhaltiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Siebenkorn Vollkornbäckerei GmbH in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist in der Regel freundlich und respektvoll
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für eine Bäckerei top
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen für einander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Informationen werden zeitnah an die Abteilungsleiter kommuniziert
Gleichberechtigung
Top, keine Probleme
Interessante Aufgaben
Immer wieder wechselnde neue spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überwiegend gute Produkte, aber schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Produkte gibt es hier nichts positives zu berichten. Der Schein trügt leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi hat man hier schlechte Karten. Azubis stehen die meiste Zeit ALLEINE in Schichten, wie sollen sie da was lernen? Abgesehen davon ist das nicht mal erlaubt...
Bei personellen Engpässen wird sogar verlangt, dass sie von der Schule fern bleiben, um einzuspringen..
Ich kann nur Jedem raten die Finger von diesem Arbeitsgeber zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich mal Gedanken darüber machen, warum das Unternehmen so eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern hat und die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Keller ist, oder Mitarbeiter ständig krank sind. Es wurde oft genug bei der Verlaufsleitung oder der Geschäftsleitung thematisiert, aber darauf wird leider garnicht eingegangen. Die Schuld wird immer bei den Mitarbeitern gesucht, anstatt sein eigenes Verhalten zu reflektieren und Fehler einzuräumen. Der Arbeitgeber hat anscheinend noch nicht verstanden, dass er ohne seine Mitarbeiter keinen seiner Läden offen halten könnte. Er sollte seine Mitarbeiter endlich wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war toll, aber der Umgang mit den Verkaufsleitungen oder der Geschäftsleitung war teilweise unzumutbar.
Work-Life-Balance
Wirklich katastrophal. Es wird noch der unpassenste Mitarbeiter für diesen Job eingestellt und diese Minderleistungen müssen andere Mitarbeiter gnadenlos durch Mehrarbeit bis zur Erschöpfung ausgleichen. Es wird verlangt rund un die Uhr für Siebenkorn bereit zu stehen, ist man das nicht, wird starker Druck auf einen ausgeübt. Wird man durch diesen Druck krank, bekommt man von der Verkaufsleitung gesagt, man solle sich nicht so anstellen und mit Fieber auf der Arbeit erscheinen. Seinem Urlaub kann man hinterher rennen und dieser wird teilweise erst sehr kurzfristig genehmigt. Auch im Urlaub hat man keine Ruhe. 30 Überstunden im Monat als VZ-Kraft sind keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Habe schon viel erlebt, aber dieses Unternehmen hat alles getoppt. Die Verkaufsleitungen lästern hinterrücks bei anderen Mitarbeitern über einen und versuchen einen schlecht zu machen. Weder die Geschäftsleitung noch die Verkaufsleitungen sind für Verbesserungsvorschläge offen ( und Verbesserungen egal in welcher Form wären hier zwingend nötig). Vorschläge und konstruktive Kritik werden gnadenlos abgeschmettert und die Schuld für die Probleme den Mitarbeitern zugeschoben.
Arbeitsbedingungen
Die Inneneinrichtung fällt nach und nach auseinander, Geräte gehen kaputt. Reperaturaufträge werden erst nach mehrmaligem Erinnern überhaupt beachtet (wenn überhaupt)
Kommunikation
Kommunikation im Team an sich war gut, aber die Kommunikation von den Verkaufsleitungen zu den Führungskräften war mehr als fragwürdig. Bei Problemen konnte man Ewigkeiten auf Rückmeldung oder Hilfe warten. Die Verkaufsleitungen gehen lieber den Weg des geringsten Widerstandes und geben Anweisungen lieber an Aushilfen weiter, anstatt sich mot der Filialleitung auseinanderzusetzen. Konfrontationen werden komplett gemieden. Generell ist dieses Unternehmen komplett umstrukturiert. Da weiß der eine nicht was der andere tut.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, keine Aufstiegschancen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die sie vertreiben sind wirklich von sehr guter Qualität. Als Mitarbeiter vergünstigtes Essen in den Filialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war das alles nix. Deshalb könnte ich hier sehr viele Punkte nennen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterführung!! Personal besser planen/einstellen, sodass keiner wenn einer wegfällt unzumutbare Mehrarbeit leisten muss. Mitarbeiter müssen besser geschult werden, aber nicht "nur" eine ausgewählte Kleingruppe. Mitarbeiter weniger aggressiv unter Druck setzen. Kommunikation verbessern und nicht nur mit den "Auserwählten".
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend und beklemmend
Schlechte Laune Stimmung ist dort Alltag!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, man sollte am besten 24/7 für die Firma erreichbar sein. Nach Urlaub kann man betteln!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, man bleibt einfach da stecken wo man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
War relativ in Ordnung, wenn das nicht immer die Überstunden wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt steht das Unternehmen mit Leib und Seele, wird nur auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Mit der ein oder anderen Person kommt man klar. Aber dort sind mehr jahrelange Drachen beschäftig und nicht offen für neue Mitarbeiter. Missgunst und kein Respekt Neuen Menschen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf älteres Kollegium wurde immer geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Der Umgang ist fürchterlich, respektlos und inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Scheußlich. Einrichtung total veraltet, Software einzige Katastrophe.
Abstürze/Fehler im System waren Alltag.
Kommunikation
Kommunikation über banala Dinge tagtäglich Programm. Kritik gerne gesehen
Nach Lob kann man vergebens suchen
Gleichberechtigung
Frauen sind aufjedenfall für den Abwasch zuständig!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag macht man exakt den selben Mist. Jeder Verbesserungsvorschlag wird gleich in der Luft zerissen, mit der Aussage "das machen wir schon immer so".
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bio-Bäcker mit miserabler Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, innovative Produkte, attraktive Außenwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde soziale Kompetenz der Führung, Willkür bei der Erstellung von Dienstplänen und deren kurzfristige Änderungen, des öfteren das Nicht-Einhalten einfachster Verhaltenregeln im Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitiges Erstellen von Arbeitsplänen und deren Enhaltung, Schulung der Führung in Mitarbeiterführung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Siebenkorn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter müssen nur funktionieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Siebenkorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siebenkorn Vollkornbäckerei durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Siebenkorn Vollkornbäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siebenkorn Vollkornbäckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.