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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siebenkorn Vollkornbäckerei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsetage will entweder gar nicht kommunizieren, oder nur wenn man einspringen soll
Gibt gute und sehr sympathische Leute in dem Laden, aber auch einfach viele schlecht gelaunte, die alles tun, damit man sich genauso mies fühlt wie sie. Auch Rassismus von der oberen Etage ist keine Seltenheit
Gibt es keine, außer für die Führungsebene. Man erwartet selbst von Azubis, Aushilfen und co., dass man 24/7 Bereitschaft, obwohl davon noch nicht mal was im Arbeitsvertrag steht. Dieser Arbeitsvertrag wird einfach willkürlich so interpretiert, dass man einen könnte in der Führungsebene arbeiten nur Soziopathen
Vorgesetzte verletzen viele Arbeitsrechte, unter anderem rufen diese einem manchmal, um 4 oder 5 Uhr morgens an, damit noch irgendwo "Bitte" einspringen kann (mit den Worten "Du musst"). Fürsorgepflicht des Arbeitgebers wird gar nicht eingehalten; keine Einarbeitung und man muss sich selbstständig, um diese kümmern, bei einer sehr schlechten Bezahlung und Behandlung. Außerdem benehmen sich Vorgesetzte manchmal wie kleine Kinder, die über Mitarbeiter, Geschäftsführung und sogar lästern. Zudem wird immer herum gejammert, wenn man krank ist und man wird mehrfach zurück angerufen um zu fragen, warum krank ist oder wieso man erst jetzt anruft. Außerdem nehmen Vorgesetzte kaum Verantwortung für die Filialen etc., sondern wälzen ihre Verantwortung und Aufgaben an ihre ungeschulten Mitarbeiter ab.
Eigentlich ein easy Job, aber durch die schlechten Arbeitsverhältnisse, Zeiten und schlechten Bezahlung, gar nicht Wert hier zu arbeiten.
Arbeiten mit den meisten Kolleg*innen war das Highlight dieses Jobs