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Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Sozialleistungen. Sehr abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Organisation von oben, man wird weitestgehend sich selbst überlassen und „darf“ alles selbst regeln, was immer wieder zu denselben Problemen führt. Man lässt lieber gute Mitarbeiter gehen, wenn sie unzufrieden sind, als dass man mal versucht etwas zu ändern.
Die Personalabteilung sollte definitiv besser auf die Mitarbeiter eingehen..Fluktuation derzeit ziemlich hoch, was mich allerdings auch nicht wundert, wenn man sieht, wie mit manchen umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Endlich unternehmensinterne Prozesse festlegen, das würde die Abläufe und die Arbeit um einiges erleichtern. Fehler passieren immer und sind keine Schande, diese werden aber gerne unter den Teppich gekehrt und es geht einfach weiter wie zuvor. Das ist ärgerlich und erschwert die Arbeit enorm.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg tolle Kollegen, aufgrund fehlender Strukturen viel Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitern

Kommunikation

Kaum bis wenig vorhanden. Infos werden oft einfach nicht weitergegeben, weil jeder nur seinen Bereich auf dem Schirm hat. Das führt zu Problemen, die man auch vermeiden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich grundsätzlich als gut bezeichnen, wobei es auch hiervon Ausnahmen gibt

Work-Life-Balance

Dürfte auch ruhig noch ein Tag mehr mobiles Arbeiten möglich sein. Gleitzeitregelung ist super.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielseitig.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund fehlender Kommunikation und fehlender Prozesse und Strukturen, passieren immer wieder dieselben Fehler. Viele sind deswegen unzufrieden, weil es die Arbeit deutlich erschwert. Digitalisierung eher mäßig, auch das Thema Datenschutz her problematisch. Außerdem sollte man dringend an der Software etwas ändern.
Die Personalabteilung sollte definitiv besser auf die Mitarbeiter eingehen..Fluktuation derzeit ziemlich hoch.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen top, das Gehalt dürfte etwas besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind teilweise gegeben, auch Weiterbildungen werden unterstützt sofern sie sinnvoll sind und auch einen Mehrwert haben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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